军队文职招考面试实战中的言语技巧

2019-07-05 10:45:38

来源：红师教育

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1.解释的态度应该是正确的

在军队文职招考面试时，考生不应该不耐烦或傲慢，因为考官让你解释的问题太简单了。考官要求考生解释一个问题，通常是考察考生是否会解释这个问题。应聘者必须真诚地解释问题，并使用情绪化的语言来解释问题。

2.及时关闭

当解释真的很难的时候，考生不用担心，“不要投机半句话”。如果主考人已经做出了判断，那么改变主考人的观点往往是困难的。此时，解决办法是转移话题。

3.合理的

解释是为了阐明候选人的论点和论点。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官会很容易接受考生的解释。

4.实事求是

在解释时，如果真实情况难以启齿，请不要找借口，言辞激烈，不要说出来，凭空捏造。作出解释的，应当说明客观原因，表明态度;如果不作出解释，就不应不加区别地作出解释。

考生在考场不方便或者不愿意表达自己观点的，可以向考官如实解释，寻求理解。

5.责任

当候选人被要求解释他们过去的错误或工作中的一些缺点时，仅仅解释所发生的事情来逃避责任是不明智的。在承担责任时，要当场讨论，严格把责任限制在所解释的范围内，不能随意扩大。

6.间接的解释

也就是说，从第三方的角度来看，包括原单位领导、高校教师、获奖证书、媒体信息等书面材料。通过援引第三人的身份，增强自我解释的客观性和说服力。