军队文职人员面试备考：语言要讲求精练准确

2019-07-04 10:25:25

来源：红师教育

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1.考生的语言表达应该简洁准确。

候选人的演讲要简洁、精炼、流畅、清晰，以中心内容为线索展开。应试者不应该漫无边际地谈论和扩展话题。

为了突出他们的中心论点，候选人可以使用结构化的语言。回答问题的时候。首先，我们应该先做一个结论，然后叙述和证明它，并在一个明确和有序的方式发展主要内容。当然，我们也应该避免冗长的讨论。

2.如何恰当地解释

口译是军队文职招考面试中常见的一种表达方式。口译的目的是澄清主考人不理解或者不理解的事实和意见;解释某事的原因;或及时澄清考官的误解。

“口译”本身并不难，但要达到自己口译的预期效果，就需要一定的原则和技巧。

解释的态度应该是正确的。

应聘者不应该因为他们要求你解释的问题太简单而不耐烦或傲慢。很多时候，考官并不真正理解或理解不了，也不想知道你真正理解了多少。考官要求考生解释一个问题，往往会考察考生是否会解释它。

考生不应该因为自己被误解或答案被怀疑、需要解释而感到委屈或不满。应聘者必须真诚地解释问题，并使用情绪化的语言来解释问题。

(2)及时关门

当解释真的很难的时候，考生不用担心，“不要投机半句话”。如果主考人已经做出了判断，那么改变主考人的观点往往是困难的。此时，解决办法是转移话题。如果考生坚持这个问题，他们必须让考官明白，这可能会使考生和考官之间的关系变得僵硬。

(3)合理合理

解释实际上是一种阐明候选人论点的论证。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官会很容易接受考生的解释。

实事求是

如果真实情况难以解释，请不要找借口，强调理由，不要说出来和编造。作出解释的，应当说明客观原因，表明态度;如果不作出解释，就不应不加区别地作出解释。

考生在考场不方便或者不愿意表达自己观点的，可以向考官如实解释，寻求理解。

当候选人被要求解释他们过去在工作中的错误或缺点时，仅仅解释过去来逃避责任是不明智的。

为了通过自己的解释获得考官的信任和理解，考生有勇气承担责任。请放心，考官不仅会关注“谁造成了错误”，他们真正感兴趣的是“谁承担了责任以及如何解释”。

在承担责任时，要当场讨论，严格把责任限制在所解释的范围内，不能随意扩大。一些应聘者错误地认为，他们承担的责任越大，他们的态度就会越真诚，这种误解的后果将是非常严重的。

有些问题甚至需要承认自己的错误或不理解，无需解释。例如，考生迟到五分钟，除非有明确的原因，否则不要解释，真诚地向考官道歉。

间接的解释

也就是说，从第三方的角度来看，包括原单位领导、高校教师、获奖证书、媒体信息等书面材料。通过援引第三人的身份，增强自我解释的客观性和说服力。