军队文职招聘面试备考：融入真情与个性，让自我介绍脱颖而出

2019-06-17 16:49:11

来源：红师教育

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笔试成绩非常抢手，军队文职招聘面试即将开始。在面试中，有一种题型是自我介绍，这在一些独立招聘单位的面试中几乎是强制性的。如果在考试前就做好这类题型的准备，可以帮助考生在考场上自信应对，更好地展现个人魅力，赢得考官的认可。然而，另一方面，自我介绍似乎很简单，但很难回答精彩的问题。许多候选人精心准备的自我介绍往往平淡无奇，没有记忆。在这篇文章中，红师教育专家将尝试为您揭示自我介绍成功的秘诀，帮助考生准备一篇个性突出、情感丰富的自我介绍。

首先，我们应该根据我们的个人特点选择最合适的结构。

如何展开自我介绍是许多候选人在设计时首先考虑的问题。我相信很多考生在网上或书本上也提到过一些入门模型，但仍然感到困惑。这是因为模型的结构基本一致，即使模仿也没有亮点。事实上，每个人都是独一无二的个体。在面试中介绍自己的时候，一定要记住展现自己最真实的个性和最好的一面。因此，在布局结构时，应结合自身特点和优势，找到最合适的结构。例如传统的时间轴法，从成长经历-学习经历-工作经历来介绍。这种介绍方式逻辑清晰，但更适合个人条件优秀、学习或工作成绩突出的求职者。如果候选人在这些方面缺乏，他们可以改变结构。从“关键字”入手，他们可以把适合自己的一些特点压缩成两四个关键字，然后逐一展开，突出自己的优势，掩盖自己的不足。此外，如果求职者应聘的职位本身对专业要求特别严格，他们可以在介绍自己的时候突出与专业相关的学习和工作经验，以专业为轴进行介绍。例如，你可以介绍你的专业特点，你在专业学习方面的成就，以及你的专业赋予你的价值观的变化。此外,如果候选人本身是简单的和诚实的,他们也可以采用一个简单和直接的方式介绍,也就是说,他们的长处和弱点,强调表现的优势以及如何弥补劣势发展时,也会赢得考官的认可。最后，如果应聘者有丰富的工作经验，他们可以把结构设计作为自己的优势，了解候选人的职位，并从三个方面展望未来，最大限度的成熟自己的专业价值，使考官信服。总之，结构非常丰富，考生可以仔细挖掘自己的长处和个性特点，选择最适合自己的结构，这样考官就可以记住你，认可你的优秀。

其次，利用你的个人经验来增强说服力。

毕竟，结构只是一个框架。介绍的主要内容是真正反映考生个人特点的。很多考生在介绍自己的时候容易产生误解，用太多的形容词来描述自己，却没有具体的证据来证明，这使得介绍听起来很肤浅，甚至会引起考官的反感。因此，在自我介绍中补充内容时，最重要的是运用事实，即个人经验，来提高自我介绍的说服力。首先，仔细选择材料。在选择个人经历时，应试者应该少用三年前的经历，而尽量选择近期的经历。这不仅可以展现出考官最新的自我，也便于考生回忆和充实。过远的例子往往说明你不够成熟，对于考官来说，参考价值不大。此外，选材要注重针对性，既要体现优势，又要体现与岗位的匹配程度。最好在考试前整理一下自己近几年的经历，或者问问身边的亲朋好友，因为别人的客观评价更有参考价值。其次，经验应该精炼，而不是更多。自我介绍时，最好把时间控制在三分钟以内。如果你介绍太多的经验，会导致时间过长，也会让考官感到厌烦。所以选择一两个经典的体验。一般来说，我们不需要我们自己的每一个特性都伴随着一个详细的案例。我们只需要关注最突出的特性。第三，经验的描述应该是完整的，最好包括叙述和讨论。在描述关键经验时，要注意结构的完整性，从而提高可信度。也就是说，它至少应该包括四个方面:经历的具体情况，考生的目的，考生所采取的行动和最终收获的结果。此外，在经历的描述完成后，最好是进行总结和升华，再次突出自己的能力，或者从经历中收获。