军队文职人员面试技巧：少一些高大上，多一些接地气

2019-06-13 20:18:33

来源：红师教育

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关心是混乱的，通过笔试，从梦想的工作更进一步，期望和紧张和压力，当然，更多的是由于情绪和无知的面试产生了许多误解。今天我想讨论的是最常见的问题之一——面试的高度和接地气。

当然，我们不能否认，毫无疑问，军队文职面试需要正式和标准化。例如，你的着装应该是专业的，你的表达应该是规范的，你的考虑应该是高和深的，但是太晚了，很多学生误解了这一点。

误区1:一定要穿正式的衣服去面试。事实上，有些学生太瘦或太胖，不能穿正式的衣服。甚至有一些学生觉得他们应该穿昂贵的有质感的衣服去面试。其实在真正的面试中，考官的核心价值观是你整体的气质、形象、正式得体的着装，而不是所谓的“高大”，所以不一定要穿得考究，更不用说昂贵了。

误解2:高大的语言。很多学生总是觉得自己的演讲不够高深，如何在短时间内提高呢?一些学生找到了一种新的方式——引用更多领导人的演讲，答案一定会脱口而出:“习近平总书记说过”、“李克强总理说过”、“某位哲学家说过”。对于上述情况，我们必须辩证地看到，如果名人名言的引用是合理的、恰当的，那么它就是好的。它不仅能增加表达的说服力，而且在一定程度上体现了高度。但为时已晚。它很可能给人一种丢包的感觉。如果没有根据，考官也可以看出这不是考生真实的思维和情感。

误解3:脱离现实，给人留下错误的印象。许多学生只回答问题,可以采取一些方法,甚至一些例程,认为我刚完成的问题,没有意识到答案是展示他们的思维解决实际问题的过程也是一个过程,一些例程的声音高,但在实践中发现,没有效果。例如，像“有人说讨论越多，讨论越多，讨论越多，讨论越深入，越好，你怎么想”这样的话题。看到这个题目很多同学都不能说，没有例子，这有点奇怪。事实上，咨询在生活和工作中是很常见的事情。学习分享经验，互相讨论，与朋友和家人讨论重要的事情，政府在做决定的时候会听取很多意见，从而做出科学民主的决定。即使你不能从政府的思维中看到科学和民主的决策，你也不可能不理解这个讨论。所以我们需要更多的接地气，更实用，少说空话，少做工作。