揭秘：军队文职面试使用的抽题系统和题库

红师教育专注于军队文职考试

在2018年度的文职面试培训中，捷报频传。

平均通过率很高，小编不好意思说啊！

担心小伙伴参加红师教育面试培训班期望值太高了

我们压力山大。

红师教育的文职面试培训，真正做到了全流程仿真

据考生回忆，在2018年的面试中，大部分招聘单位使用了面试系统作为作为面试工作的技术支撑。

红师教育研发了与部队文职面试功能基本相同的系统

同时研发了120多门专业题库，自我认知和岗位能力大部分选自2018年度文职人员面试考生回忆的真题。

这个系统的使用方法和功能是这样的......

主考官引导考生到答辩席，在答辩席上，放置一台电脑的终端。

考生就位后，主考官发出指令，其引导语如下：

你好！欢迎参加今天的面试。面试时间共20分钟，其中，回答规定问题15分钟，回答考官提问5分钟。你需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3-5个问题，思考准备和回答问题合并计算时间，请注意合理分配时间。你听清楚了吗？

（如果应聘人员表示没听清楚，可再重复一遍）

下面，请你在滚动选题框点击鼠标或按任意键选取考题。

（应聘人员选题后，屏幕显示题目内容）

你现在开始阅读试题，思考准备好后，自行开始答题，请注意控制时间。开始计时！

（工作人员开始计时，计时器显示倒计时）

考生答题过程中，评委使用的系统终端会显示答案要点。

考生答题结束后，评委根据面试的四个模块分别打分。系统自动去掉一个最高分和一个最低分，得出其他评委打分的平均分。

也有一些招聘单位由于时间仓促而没有使用面试系统，而是采用提前抽取试题，放置在信封中密封，编号，由考生抽取。

不管是否使用面试系统，招聘单位都是需要专业匹配的题库进行支撑的。红师教育研发了120多门专业方向的题库。

2019年面试就要来了，红师教育认为，今年仍然是入职的好机会，你准备好了吗？