军队文职招聘，你应该知道的专业分类

2019-06-10 09:43:43

来源：红师教育

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军队文职招考岗位按2018年考试大纲专业要求分类，共13个大类、44个专业。

一、军队文职人员的类别

根据《中国人民解放军文职人员条例》，军队文职人员分为管理类和专业技术类两种。

（一）管理类

管理类是指担负领导职责或在管理工作岗位的文职人员。主要负责军队招聘单位机关的综合协调、计划、组织、宣传、人力资源管理、财务管理、后勤管理等。

（二）专业技术类

专业技术类是指在军队专业技术岗位工作的文职人员。红师教育研究认为，分为以下六类：

1.军事科研类

2.作战保障类

3.政治工作类

4.服务保障类

5.教学类

6.医疗类

以上各类，工作性质截然不同，有的是搞研究的，有的是搞教学的，有的是实际操作的，有的属于机关工作性质。不同类别的面试题型是不同的。需要考生按照类别和专业方向进行分类。

二、军队文职专业类别和考核方向

红师教育对军队2014-2016年度的文职面试工作进行了调研。这三年的面试是以专业知识和能力的考察为主，占有较高的分值。

红师教育对2018年度的招聘岗位进行了综合分析，归纳梳理出主要专业方向和岗位类别。通过分析2014—2016年面试题目的命题方向，对主要专业方向的面试进行了研究。

了解自己的专业岗位特点和所从事的工作，对于在面试环节中取得好成绩非常重要，有意的同志可以参考军队文职招聘岗位表自行梳理。

本节小结

军队文职面试实际操作能力考核按照专业方向命题，考生须认真准备。

仿真演练

管理类和专业技术类文职人员工作性质有什么区别？