军队文职人员招聘面试：目光交流的重要性和改善方法

2019-06-09 17:34:32

来源：红师教育

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据统计，在军队文职面试中，50%的考生不敢在考场与考官有眼神交流。如果我们改善眼神交流的情况，我们可以在这方面领先50%的候选人。因此，我们需要对眼神接触有一个详细的了解:

一、常见的误解

1.一路低着头，没有交流。考官可能会感到胆怯和不安全。这个职位本身就有大量的人际工作，所以不善于交际的求职者不可能受到考官的青睐。

2.经常点头，经常阅读问题书，经常考试。事实上，很难看到有效的信息，但是很容易被安全的心理需求分散注意力。

3.看考官的鼻子、前额和喉咙打结意味着不看眼睛。这样的考生眼睛是空的，但实际上他们还没有和考官沟通过，考官一眼就能看出来。

4.眼睛从考官移到助理考官。这样的候选人显得缺乏诚意和惊慌失措。

二、什么是良好的眼神交流?

通过对不同考生的对比，我们发现高分考生的眼神交流无非有以下特点:

1.此时真诚地看着考官的眼睛，就像日常交谈一样，亲切而自然。

2.90%的时间花在看考官，10%的时间花在看问题书和笔记上。

3.主要看考官，其次看助理考官。当你看着助理考官时，你会自然地转过头去，而不是眼睛。

三、怎么做

1.观看高分考生的视频，了解眼神交流的标准。

2.练习熟悉的话题，回答亲戚朋友的问题，友善地看着他们。虽然部门会忘记回答问题的想法，但它可以通过不断的实践来进步和适应。

好吧，毕竟，我希望能帮助所有的候选人。祝你们都取得好成绩。