超详细！军队文职招聘单位、岗位介绍及从事工作详解

一、军队文职人员用人单位简要区分

军队文职的用人单位大体可以分为十类(根据单位性质及文职人员主要从事的工作领域划分，仅供参考)：

01省军区、军分区、武装部

分别对应省级、市级、县级国防动员单位，主要负责征兵、动员、国防教育等与地方有关的事务;主要招录熟悉文字工作和组织活动的管理人员。

02医院

医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施进行治疗，主要招录医师、药师、护理人员等社会优秀人才的力量;招考单位有全军所有医院、部队门诊部、军医大学附属医院、康复疗养中心等。

03干休所和老干部管理局

一般都是针对各省市离休或者退休的军队老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;主要招录负责日常管理事务的管理人员和负责老干部身心健康的护理工作人员以及少部分医师。

04军队院校

主要招录军地通用类的专业人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员，需要上台给学员授课，还需要担负一定的科研任务;除教员外，还招录院校机关部门的各类参谋、干事、助理员等负责院校教学计划、后勤保障、场地管理等人才。

05科研院所

要求学历层次高，主要招录从事工程实验、设备试验、医疗卫生等领域科研工作的人才。

06博物馆、新闻中心、文化艺术中心

主要招录新闻、宣传、文物管理、管理保障等工作领域的人才，包括摄影、摄像、采编、美术师及普通的管理人员等;

07军事法院、检察院等司法机关

此类岗位招录法律专业人才，需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理相似，主要招录书记员、执法员等;

08部队、机关单位

主要是在各级部队的机关部门，包括司令机关、后勤机关、装备机关等部门工作，日常负责各类机关行政管理的相关工作，主要有计划的拟制、命令的上传下达、物资器材的维护保养、场地的维护使用等。

09军委直属机构、委员会、部门(厅)

二、军队文职岗位介绍及从事工作

编辑出版岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“编辑”或“出版”的岗位，主要从事报纸刊物、广播电视、网络等媒体相关工作及教学研究工作。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将编辑出版类岗位区分为五类，在岗位表中的描述主要为：

编辑出版：“编辑出版”;

图文编辑：“党史军史整理编纂”“地理信息研究保障”“美术编辑”“排版、美术和文字编辑”“视觉传达设计”“图书、音像编辑”;

新媒体类：“网络编辑”“网络舆情研究”“网络与新媒体”“网络运营”“网站编程”“新媒体编辑”;

新闻编辑：“广播电视编导”“新闻编辑”“新闻翻译”;

学术期刊：“学报编辑”“学报文字处理编辑”“学术期刊编辑”。

法律类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“法官助理”“检察官助理”“律师”或“书记员”的岗位，分别在军事法院从事审判辅助工作、在检察院从事检察辅助工作、各级部队从事法律服务工作、在军事法院从事办理案件记录和司法辅助工作。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将编辑出版类岗位区分为五类，在岗位表中的描述分别为：

法官助理：在军事法院从事审判辅助工作;

检察官助理：在检察院从事检察辅助工作;

律师：各级部队从事法律服务工作;

书记员：在军事法院从事办理案件记录和司法辅助工作。

非典型管理岗位

是指军队文职招录的管理岗位中除典型的参谋、干事、助理员外的其它一些管理岗位，本系列中称为“非典型”，主要类别包括队长、主任、处长、秘书等。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，非典型管理岗位主要类别及从事工作如下：

采购员：装备物资采购;

队长、处长、主任或副职：行政管理、人员管理、业务管理;

管理员、管制员：行政管理、人员管理、业务管理;

航管员：航空管制;

秘书：机关办公秘书;

研究员：装备工作研究或政策法规研究。

干休所岗位

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，干休所岗位区分为六类，在岗位表中的描述分别为：

参谋：编配于军队单位军事机关，主要侧重于策划、组织、执行方面;

干事：编配于军队政治军事机关，主要侧重于与人相关的工作，人事、组织、保卫、宣传等;

助理员：编配于军队单位保障机关，主要侧重于物资、财务、营房等“物”的管理;

护理：在军队干休所，护理岗位主要工作是老年人的保健和疾病预防、健康知识的宣传普及等;

会计：通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映单位财务状况;

医疗：即医生，在干休所主要为老干部提供疾病治疗和保健指导。

护理岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“护理”的岗位，主要编制的军队医院、干休所、疗养中心等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于护理岗位从事的工作描述比较多，本篇将不按从事工作进行分类，而是以招考单位类别区分为部队、干休所、机关院校、疗养中心和军队医院五类。

部队：主要是各军兵种部队内的医疗机构，如门诊部、卫生队等;

干休所：主要是由各省军区管理的分布于全国各地的离职干部休养所;

机关院校：主要是以军医大学为主的军队院校、军委机关直属的医疗单位;

疗养中心：主要是各军兵种部队分布于各地的康复疗养中心和特勤疗养中心;

军队医院：主要包括联勤部队医院、武警部队医院及战区和部队医院。

会计岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“会计”的岗位，主要编制的各军兵种部队、军队医院、军队院校等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于会计岗位从事的工作描述有十种，本篇按从事工作区分为财务工作、核算与审计、会计工作三类，各类包含的内容如下。

财务工作：财务工作是财务管理实践活动，主要任务是编制财务计划，按照规定来源取得资金并加以合理使用，在岗位表中对应的工作包括“财务工作”“工程建设财务管理”;

核算与审计：在岗位表中包括“财务预算”“采购业务审核”“成本核算”“经费预算和财务审计”“军队审计”“审核业务稽核”“项目管理会计与审计”七项;

会计工作：核对记账凭证、财务账簿、财务报表主要是么军医大学为主的军队院校、军委机关直属的医疗单位。

机关管理岗位

是指军队文职招录的参谋、干事、助理员三种典型的机关管理岗位，招考单位主要是各军队院校、医院、各军兵种部队单位等。本篇机关管理岗位未包含武装部和干休所招考的参谋、干事、助理员。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，非典型管理岗位主要类别及从事工作如下：

参谋：从事工作主要是各类业务事项的管理，如训练、科技、教育等工作的组织协调和计划落实等;

干事：从事工作主要围绕军队各类人员的党组织、文化宣传、安全保卫、纪检监督、群工信访等;

助理员：从事工作主要围绕装备物资、营房设施、生活保障、财务、医疗等物资方面的管理。

教学类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“高教”“中教”“教员”或“教练员”的岗位，分别军队院校或部队训练机构从事教学、培训方面的工作。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将编辑出版类岗位区分为五类，在岗位表中的描述分别为：

高教：主要编制在军队院校从事教学科研方面的工作;

教练员：主要编制在疗养中心或部队从事体育运动的训练指导工作;

教员：编制在部队训练机构从事汽车驾驶的指导训练工作;

中教：主要编制在部队训练机构从事各类专业教学工作。

经济类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“畜牧”“经济”“农艺”或“兽医”的岗位，招考单位主要集中在军队医院、武警部队等单位，分别从事与经济活动相关的工作。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将编辑出版类岗位区分为五类，在岗位表中的描述分别为：

畜牧：主要编制在武警部队从事畜禽养殖相关工作，应该是警犬为主;

经济：主要编制在机关、医院、武警等单位从事经济相关业务、工程造价、招标采购、项目管理等工作，其中从事“经济相关业务管理与研究”的岗位有35个;

农艺：编制在战略支援、武警等部队，主要从事“农业科技工作”;

兽医：编制在武警特警学院、陆航学院从事“实验动物技术与设施管理”等工作。

军事代表岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“军事代表”的岗位，编制在联勤保障部队，从事“协调铁路、水路、航空军事运输投送工作”。

在军队各类岗位中，我们一般说的“军事代表”包括驻厂军代表和驻交通部门军代表两类。军队文职招考岗位表中的“军事代表”指的是后一种军代表，属于管理类岗位，也称为“军交军代表”。而驻厂军代表在军队文职岗位类别中都属于专业技术岗位，岗位类别为“工程”。关于驻厂军代表，将在“工程类”岗位中专门介绍。

科学研究岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“科学研究”的岗位，主要编制的军队院校、军事科学院、军队医院、军兵种部队等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于科学研究岗位从事的工作描述比较多，本篇将不按从事工作进行分类，而是以招考单位类别区分为军事科学院、军队院校、军队医院、军兵各部队等十类。

机关直属：主要是中央军委科技委、联合参谋部、装备发展部的直属部队或单位;

军事科学院：军事科学院，军队科学研究的专门机构;

军队医院：主要包括解放军总医院、战区医控中心，以及军兵种(含武警)特色医学中心;

军队院校：主要是国防大学、国防科技大学及各军兵种部队(含武警)的院校;

军兵种部队：主要包括陆军、海军、空军、火箭军、战略支援、联勤部队以及武警部队下属的部队或单位。

审计岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“审计”的岗位，编制在中央军委审计署，从事审计相关工作。

在军队文职岗位表中，对于审计岗位所从事的工作，有四种描述，分别是：“审计相关业务”“部队工程建设项目预算、决算审计”“部队工程建设项目预算、决算审计”“部队工程建设项目预算、决算审计”。大致可区分为“审计相关业务”和“工程审计”两类。

实验岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“实验”的岗位，主要编制的军队院校、军事科学院、军队医院以及海军部队等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于科学研究岗位从事的工作描述比较多，共计有22种。本篇按从事工作的具体内容进行大致分类，将实验岗位区分为“基础实验”“科学实验”“生物医学实验”“实验管理保障”四类。

基础实验：主要从事大学物理、电工电子、机电液一体化、机械基础等军队院校基础教育课程的实验教学，主要招考单位为各军队院校;

科学实验：主要从事科研实验及相关技术工作，招考单位涉及军队院校、军事科学院以及海军、火箭军医学中心;

生物医学实验：主要从事生物化学、生物医学、微生物及药理等方面的实验研究工作，招考单位主要是军事医学科学院和军队的三所军医大学;

实验管理保障：主要从事实验室管理、实验条件建设与保障、实验设备维护等方面的工作，招考单位是军队院校和军事医学科学院等。

图书档案类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“图书”或“档案”的岗位，主要编制在军队院校和各军兵种部队的图书馆档案馆，从事图书资料等的编撰、整理、管理等工作。

在军队文职岗位表中，对于图书档案类的岗位类别比较明确，分别为“图书”“档案”。通过对从事工作的分析，本文将图书档案类岗位按从事工作的具体描述区分为“档案管理”“图书管理”“信息服务”三类。

档案管理：主要工作包括档案征集、整理、管理、翻译等;

图书管理：主要是图书馆的图书采编、流通、服务等;

信息服务：主要是各类信息资源加工、管理和服务等。

文艺文化类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“记者”“艺术创作”等偏文学艺术类的岗位，主要编制在解放军新闻传播中心、各军兵种文化艺术中心、军事博物馆等单位，从事宣传文化方面的工作。

根据军队文职岗位表中的岗位类别，本文对相关岗位类别做了适当的合并，归纳为以下3类岗位。

艺术创作：主要岗位类别包括文学创作、戏剧编导、戏剧编剧、作曲;

记者：岗位类别为记者，从事工作为新闻采编;

其它艺术：岗位类别包括播音、影视、美术、文博。

武警执法类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“法制员”“鉴定员”“侦查员”“执法员”岗位，是武警部队独有的岗位类别，主要编制于武警的海警部队。

在军队文职岗位表中的岗位类别中，武警执法类岗位包括四种：“法制员”“鉴定员”“侦查员”“执法员”，对于从事工作的描述分别为：

法制员：法制备案监督;

鉴定员：涉案材料检验、分析工作;

侦查员：违法案件侦查;

执法员：海上行政执法。

武装部岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中用人单位为各市、区、县人民武装部的岗位。岗位类别包括参谋、干事、助理员三类。

在军队文职招考岗位表中，涉及武装部的岗位类别为：参谋、干事、助理员，均为管理类岗位。很多同学不理解军队参谋、干事、助理员岗位的差别，这是正常的。这三类岗位都是从事管理工作的，从管理学角度看，依管理对象可以分为管事、管人、管物，大致对应于军队参谋、干事、助理员的工作定位。

在军队文职岗位表中，对于武装部岗位所从事的工作描述可以大致归纳为：

参谋：主要从事国防教育、机关办公、民兵预备役组织及装备管理等工作;

干事：主要从事机关组织、文化宣传、国防教育、行政管理等工作;

助理员：主要从事综合管理保障、财务、机关管理保障、营区营房管理等工作。

药剂岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“药剂”的岗位，主要编制的各类军队医院及疗养中心等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于药剂岗位从事的工作描述比较多，共计有15种。本篇按从事工作的具体内容进行大致归类，将实验岗位区分为“临床用药”“药房工作”“药品采购管理”“药学相关工作”四类。

临床用药：从事的工作包括“临床药师”“临床药学”“临床用药”等相关工作;

药房工作：从事的工作包括“药房相关工作”和“药剂相关工作”两类;

药品采购管理：从事的工作包括药品采购、检验、保管、调配、发放及质量监督等方面的工作;

药学相关工作：岗位表中从事工作为“药学相关工作”和“药理研究”两类。

医技岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“医技”的岗位，主要编制的各类军队医院、疗养中心等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于医技岗位从事的工作描述比较多，共计有107种。本篇按从事工作的具体内容进行大致归类(本人不懂医学，分类不对别喷我)，将实验岗位区分为七类，具体情况如下。

常规病理检查：主要工作为常规临床检验、常规化验、病理科专业工作、门诊检验等;

医疗管理与技术：主要工作包括病案管理、卫生防疫、采购管理、临床研究等专业性工作;

计算机相关工作：主要指要求计算机专业毕业、从事与计算机相关的工作;

康复理疗：主要指康复理疗方面的工作，包括针灸、按摩、推拿、心理评估、营养师等方面的工作;

临床工作：主要指各专科的临床相关工作;

设备维修管理：主要指各类医疗设备的维护、保养、修理等工作;

医学检查与诊断：主要指CT、核磁、B超、放射等需要借助特种医学设备进行检查的操作、诊断等方面的工作。

医疗岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“医疗”的岗位，主要编制的各类军队医院、疗养中心、军医大学、各军兵种部队等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于医疗岗位从事的工作描述比较多，共计有71种。从事工作的具体内容进行大致归类(本人不懂医学，分类不对别喷我)，将医疗岗位区分为十类，具体情况如下。

妇儿科类医疗：包括儿科医疗、妇产科医疗、生殖科医疗;

临床医疗：海潜科医疗、临床医疗(肝胆外科)、临床医疗(航海)、临床医疗(航空)、临床医疗(门诊部医疗);

内科医疗：包括肝胆科医疗、呼吸内科医疗、结核科医疗、老年病医疗、内分泌科医疗、神经内科医疗、肾内科医疗、消化内科医疗、心内科医疗、胸科医疗、血液内科医疗、肿瘤科医疗;

全科及门诊医疗：包括急救科医疗，门诊部医疗，全科医疗，外科、内科 、耳鼻喉科医疗有关工作，重疾医学医疗;

外科医疗：包括风湿免疫科医疗、感染科医疗、骨科医疗、麻醉科医疗、泌尿外科医疗、男科医疗、皮肤科医疗、普通外科医疗、器官移植医疗、烧伤整形外科医疗、神经外科医疗、疼痛科医疗、心外科医疗、新医正骨医疗、血管外科医疗、整形外科医疗;

卫生管理及保健类：包括疾病监控、疾病预防、膳食营养、特勤疗养医疗、卫勤训练中心医疗、卫生经济科医疗、医疗保障科医疗、医疗护理和康复保健、医疗卫生相关工作、营养科医疗、质量管理科医疗;

五官科医疗：包括耳鼻咽喉科医疗、口腔疾病诊疗、眼科医疗;

心理科与精神科医疗：包括神经精神科关工作、睡眠医学科医疗、心理科关工作;

医学诊断类医疗：包括病理科医疗、超声科医疗、放射诊断科医疗、放射治疗科医疗、核医学科医疗、检验科医疗、理疗科医疗、影像科医疗;

中医类医疗：包括康复保健、康复医学科医疗、针灸按摩、推拿理疗、中医科医疗。

医疗岗位从事工作可区分的类别较多，不同的工作内容在招考录用数据上有不同的数据表现。

工程类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”的岗位，招考单位包括机关院校、军队医院、各军兵种部队等，基本涵盖全军各招考文职的单位，从事工程技术类工作。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将工程类岗位区分为兵器类、导航类、地理测绘类、电气工程类、多媒体类、机械工程类、计量类、计算机类、技术服务类、教育类、军代表类、科学研究类、气象水文类、审计类、通信类、图书档案类、物资油料类、项目管理类、医疗设备类、营房建筑类、招标采购类、自动控制类及其它类，共计23个小类。

工程岗位之导航类

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与导航相关的岗位，主要编制单位为各军兵种部队。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，有五类。考虑到卫星导航应用论证只招考1人，帮将其与卫星导航通信合并为一类“卫星导航”。这样，导航类岗位区分为“导航时频保障”“导航技术保障”“空域管理”“卫星导航”四类。

工程岗位之地理测绘类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与地理测绘、地理信息、地图等相关工作的岗位，主要编制单位包括机关、各军兵种部队及武警部队。

根据岗位计划表中对于地理测绘类岗位“从事工作”的描述有8种。根据对从事工作内涵的理解，本文将他们进行了适当的归类，区分为4类岗位，分别为：

测绘地理信息：对应岗位表中的“测绘地理信息”和“测绘地理信息保障工程”;

测绘技术保障：对应岗位表中的“测绘技术保障”和“测绘导航仪器检定校准”;

地理信息工程：与岗位表从事工作“地理信息工程”相同;

地图制图：对应岗位表中的“地图编辑”“地图审查及地理信息成果审核”和“地图制图与地理信息工程”。

工程岗位之电气工程类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与电气设备相关的岗位，主要编制单位为各军兵种部队。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，有五类。考虑到高压电试验和高压电实验设备运行维护两类工作相关性较大且业务内容较为接近，将为两类合并为“高压电实验”。这样，将电气工程类岗位区分为四类。

电气工程：在岗位表中从事工作描述为“电气工程”的岗位;

电气设计：在岗位表中从事工作描述为“电气设计”的岗位;

电气维护：在岗位表中从事工作描述为“电气设备运行维护”的岗位;

高压电实验：在岗位表中从事工作描述为“高电压试验”和“高电压实验设备运行维护”的岗位。

工程岗位之多媒体类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与音频、视频、多媒体等编辑制作及技术保障相关工作的岗位，主要编制单位包括机关、院校和各军兵种部队单位。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将多媒体类岗位区分为五类，在岗位表中的描述分别为：

编导创作类：岗位表中从事工作描述为“影视编导创作、摄像编辑、数字媒体应用相关工作”的岗位;

教育技术类：包括岗位表中从事工作描述为“教学片配音、采编和制作”和“教育技术类摄像、多媒体制作相关工作”的两类岗位;

开发制作类：包括岗位表中从事工作描述为“多媒体开发、动画制作、影视制作包装”和“数码照片、图片设计制作”的两类岗位;

媒体设备类：包括岗位表中从事工作描述为“计算机、多媒体设备管理与维修”“网络管理和多媒体开发应用”和“音视频系统设计、施工与维护”的三类岗位;

视频拍摄类：岗位表中从事工作描述为“视频拍摄编辑及后期制作”的岗位。

工程岗位之机械工程类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与机械或结构相关的岗位，主要编制单位为各军兵种部队及院校等单位。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，有六类。根据对工作内容的描述，也考虑各种工作的业务内涵，本文将机械工程类岗位区分为三类。

机械工程：在岗位表中从事工作描述为“机械工程”“舞台机械操控”的岗位;

机械设计：在岗位表中从事工作描述为“机械设备研制、设计”“机械设计与加工”“机械设计、制图与工艺”的岗位，设计属性为主;

结构设计：在岗位表中从事工作描述为“结构设计”的岗位。需要说明的是，结构设计多数情况下理解为建筑领域内的工作，根据岗位表信息，结构设计岗位有要求是机械设计类专业的岗位，所以将结构设计归在机械工程类岗位。

工程岗位之计量类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与标准、计量相关的岗位，主要编制单位为各军兵种部队及院校等单位。将计量与标准归为一类进行分析是因为：计量检定离不开标准，而大量的标准又是服务于计量，两类工作的业务要求是相通的。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，有三类。根据对工作内容的描述，本文将两个标准相关的工作合并为一类，以“标准类”和“计量检定类”两类岗位进行分析。

标准类：在岗位表中从事工作描述为“技术标准研编”“标准体系研究论证及标准规范审查”的岗位;

计量检定类：在岗位表中从事工作描述为“计量检定和课题研究”的岗位。

工程岗位之计算机类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与计算机硬软件设计维护、网络、数据库、信息系统开发维护等相关的岗位，主要编制单位包括机关院校、医院部队、战区军区等不同类型的单位。计算机类岗位是军队文职工程岗位中招考数量最多类别。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有49种。根据对工作内容的描述，本文将计算机类岗位区分为6个小类。

仿真工程：包括从事工作描述为“仿真工程”“场景三维建模与流程仿真”和“力学计算与仿真”的岗位;

软件开发类：包括各编程语言软件开发、Web前端软件开发、软件工程、软件开发、软件服务保障等软件设计开发类岗位;

数据库类：包括数据采集管理、数据服务、数据分析等以数据库为基础的工作岗位;

网络类：包括网络运行维护、网络管理、网络安全及系统开发类岗位;

系统维护类：包括从事工作描述为“信息资源维护和建设”“网站建设维护和网页设计”的两类岗位;

信息系统类：包括信息系统研发、信息管理维护、信息技术保障等岗位。

工程岗位之技术服务类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作为技术服务、技术研发等工作相关的岗位，主要编制单位包括军队院校、部队医院、各战区军区部队等不同类型的单位。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有4种。本文按工作内容将技术服务类岗位区分为技术服务和技术研发两类。从字面意思理解，似乎技术研发的创新性更强、要求更高，而实际上在军队内部，技术研发也是技术服务的内容之一，只从字面理解进行岗位类别区分是不太严谨的。具体的岗位业务要求重点，与招考单位的具体情况有很大关系。本文这样区分，仅供参考。

技术服务：岗位表中从事工作描述为“技术服务”的岗位;

技术研发：包括岗位表中从事工作描述为“技术研发”“技术研发和工艺技术改进”“技术研发工作”的岗位。

工程岗位之教学类

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与教育教学工作相关的岗位，主要编制单位包括军队院校、部队训练机构等的单位。部队院校和训练机构从事教育相关工作的岗位大多为高教、中教岗位，但也有少量岗位的编制为工程序列，从事的工作偏管理或保障，而非课堂教学。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有4种。本文按工作内容将技术服务类岗位区分为教学管理和教学保障两类。

教学管理：岗位表中从事工作描述为“教学评估”“教育科研管理”“教育信息管理、数据维护”的岗位;

教学保障：包括岗位表中从事工作描述为“教学科研保障”的岗位。

工程岗位之军代表类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、具体职位为军代表的岗位，常驻地方企业主要负责验收军队订购的产品，编制单位一般为各军兵种军代局。

军代表是军队与装备研制生产单位间的桥梁，既有较强的专业属性、以需具备较好的管理能力，一直是军队中比较好的岗位。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有4种，分别为“军事代表工作”“装备质量监督”“被装质量监督”和“质量管理体系研究”。其中后两类岗位较少，统计分析意义不大;而“军事代表工作”“装备质量监督”的工作内容、业务要求等差别不大。

工程岗位之科研学术类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、具体职位与科研学术管理工作相关的岗位，编制单位包括军委机关、各军兵种部队及院校研究院等单位。

科研学术管理工作，一般理解应是机关管理岗性质的工作，但在军队机关等部门，除有专职的参谋等管理岗人员(含军官和管理岗文职人员)外，还经常编制有工程类岗位，协助管理岗人员共同完成科研学术管理的具体工作。相对于管理岗位，军队文职工程岗人员的科研学术管理工作更侧重于专业技术方面。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有4种，本文将工程岗位中科研学术类别，区分为四类。各类岗位如下。

成果管理：是指对军队科研成果奖励、转化、转让以及知识产权方面的管理工作，在岗位表中“从事工作”描述分别为：“国防科技成果管理和转化应用”“国防科技奖励与交流合作”“国防知识产权管理”“国防知识产权政策法规研究”“国内外学术交流”“市场准入资质审查”;

科研工作：岗位表中“从事工作”描述为“科学研究工作”的岗位，其工作侧重于具体科学研究方面，管理职能较弱;

论证评审：岗位表中“从事工作”描述为“项目评审论证”的岗位，主要工作是对军队下达的各类科研项目进行评审和论证，基本属于科研计划管理的范畴;

项目管理：岗位表中“从事工作”描述为“国防科技项目管理”和“航天工程项目管理”的岗位，指对科研项目全要素进行的管理，包括计划、组织、实施、结题、审查等。

工程岗位之气象水文类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事的具体工作与气象、水文相关的岗位，招考单位为各军兵种部队或单位。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有6种，本文将工程岗位中科研学术类别，区分为三类。

气象保障：是指在岗位表中“从事工作”描述分别为：“气象保障”“气象海洋卫星应用研究、产品制作和系统维护”，这类岗位的工作侧重于陆军或海洋域的气象条件方面的保障;

水文保障：岗位表中“从事工作”描述为“陆地水文保障”和“海洋水文保障”的岗位，其工作侧重于内河、海洋水文水情保障;

气象水文保障：岗位表中“从事工作”描述为“气象水文保障”和“气象水文保障工作”的岗位，相对于前两类岗位，这类岗位的工作兼具气象和水文两方面业务。

工程岗位之通信类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、具体从事工作与通信相关的岗位，编制单位涉及机关院校、战区军区、军队医院、各军兵各部队等。

通信类岗位在计划表中对于“从事工作”的描述有13种，本文根据各工作的内容特点，区分为7类进行数据分析。

频谱管控：岗位表中“从事工作”描述为“频谱管控技术保障”的岗位，频谱管控是军队作战管理的重要内容;

通信安全：岗位表中“从事工作”描述为“通信安全保密”“通信保障安全防护”的岗位，通信安全的军事通信中意义重大;

通信与网络：岗位表中“从事工作”描述为“通信和计算机网络管理”的岗位，网络越来越成为现代通信的重要渠道;

无线通信：岗位表中“从事工作”描述为“无线通信”(含短波、超短波、微波、长波)和“移动通信工程应用”的岗位，无线通信是现代战场通信的焦点;

有线通信：岗位表中“从事工作”描述为“有线通信”的岗位，有线通信是军队中比较传统的通信手段，如今在通信介质上有了新的发展;

运行维护：岗位表中“从事工作”描述为“通信保障运行维护”“通信电源、仪表”和“通信电子装备维保技术研究”的岗位，是军队通信系统可靠运行的保障;

总体论证：岗位表中“从事工作”描述为“通信体制总体”和“通信系统的论证工作”的岗位，事关军队通信系统的顶层设计。

工程岗位之图书档案类岗

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、具体从事与图书或档案有关工作，编制单位涉及机关院校、各军兵各部队等。

特别说明：本条为工程岗位之图书档案类，专指在岗位表中岗位类别明确为“工程”的岗位，不同于岗位表中岗位类别为“图书”“档案”的岗位，朋友们在总计时要注意。

工程岗位之武器装备类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事工作与武器装备研究、试验、使用、维修、管理等相关工作的岗位，主要编制单位包括机关、院校、研究院所和各军兵种部队单位。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述，将武器装备类岗位区分为六类，在岗位表中的描述分别为：

装备试验类：装备试验鉴定，兵器试验技术相关工作，兵器、航空、船舶等装备建设项目管理及实验鉴定工作;

弹药导弹类：弹药研究与生产、导弹与弹药技术、工程排弹防护、影视烟火;

装备维修类：航空维修工程、航空装备维修信息管理、舰艇机电维修、军车检修;

信息保障类：装备信息保障、后勤信息保障;

研究论证类：后勤装备研发;

管理与保障类：装备管理保障、综合保障工程。

从事工作不同，在招录数据上呈现出部分差异，具体数据参见上表。

工程岗位之项目管理类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事的具体工作与项目管理有关的岗位，招考单位为部队机关和各军种部队。

项目管理，是指在有限的资源约束下运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。具体讲，就是从项目开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有2种，分别为“项目管理”“和航天工程设计管理”。对文对于岗位类别不做区分，统一按“项目管理”类别进行分析。

工程岗位之医疗设备类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事的具体工作与医学或医疗有关的岗位，招考单位为军队各类医院以及疗养中心。

根据岗位计划表中对于“从事工作”的描述有3种，本文直接沿用岗位表中从事工作的分类，将“医疗设备技术研究与支持”简称为“技术研究”、“医学工程技术保障和质量管理”简称为“技术保障”、“医学器材维修、维护”简称为“器材维修”。

工程岗位之营房建筑类

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事的具体工作与营区营房管理、建筑工程设计、工程建设等有关的岗位，招考单位主要军委机关或直属、军队院校、医院、各军兵种部队等单位。

工程岗位之油料类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、具体从事与油料管理、检验、计量有关工作，编制单位主要是各军兵各部队或单位等。

工程岗位之油料类岗位在计划表中对于“从事工作”的描述有5种，本文根据各工作的内容特点，将油料类岗位区分为管理、检验、计量三类。

物资油料管理：岗位表中“从事工作”描述为“物资油料管理工作”和“油库建设与安全督导”的岗位，工作内容侧重于管理;

油料化验监测：岗位表中“从事工作”描述为“油料化学与检测”和“油料化验与监测”的岗位，工作内容侧重于技术;

油料计量：岗位表中“从事工作”描述为“油料质量计量管理”的岗位，工作内容属于“计量”范畴。

工程岗位之招标采购类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事的具体工作与物资采购、招标、合同管理等有关的岗位，招考单位主要军委机关或直属、军队院校、医院、各军兵种部队等单位。

招标采购类岗位招考人数也是比较多的，从事的具体体工作也存在差异。在岗位计划表中对于“从事工作”的描述有6种，本文基本按岗位表中对于“从事工作”的描述进行岗位分类，只是把“装备采购信息管理”和“备竞争性采购管理”合并为一类称为“装备采购”。

工程岗位之自动化控制类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、从事的具体工作为“自动化控制”的岗位。

工程岗位之其他类别岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”、在之前44篇文章中未涉及到的岗位。这些岗位或招考数量少，或从事工作分散。本篇，将之前没有统计分析到的岗位一并进行分析。由于从事工作具有不同程度的差异，为减少岗位类别区分，在根据“从事工作”进行岗位小类区分时只是掌握大概，合理性不高，敬请各位朋友谅解。

其他类别岗位招考总人数较多，从事的具体体工作也各不相同。在岗位计划表中对于“从事工作”的描述有63种，为了有针对性地分析招录情况，本文将其他类别岗位区分为8个小类别。

电子类：指从事电子信息类或相关专业、在岗位表中“从事工作”描述中包含“电磁”“电子”“预警”“雷达”“射频”“通信”“光电”关键字的岗位;

防护类：主要指与环境、防护、服装等有关的岗位、在岗位表中“从事工作”描述为“地质工程”“防护技术”“服装”“伪装”“核”“环境”等关键字的岗位;

管理类：主要指工作性质偏向于管理、在岗位表中“从事工作”描述为中包含“机要保密”“管理”等关键字的岗位;

研究类：主要指岗位表中“从事工作”描述为中包含“研究”“设计 ”“技术”等关键字的岗位;

人力资源：主要指从事人力资源管理方面的工作、在岗位表中“从事工作”描述中包含“人力资源”“考评”关键字的岗位;

仪器类：主要从事与仪器设备有关工作、在岗位表中“从事工作”描述为“测试系统维护”“海洋水声仪器”“军需能源器材质量监督”“实验与测试”“特种设备监督检验”的岗位;

文化类：主要从事与文化、语言有关的工作、在岗位表中“从事工作”描述为“科技学术信息搜集翻译”“史料编纂”“文物保护与修复”“心理学”“宣传文体工作”“英文资料翻译和双语合同拟制”的岗位;

信息类：主要指从事信息技术方面的工作、在岗位表中“从事工作”描述为“计算机云平台建设运维”“生物信息技术研究”“数学建模”“图形图像处理与三维模型制作”“智能信息处理技术研究”的岗位。

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