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军队文职面试常见误区,你入坑了几个?

2024-02-02 13:41:45
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军队文职面试是如愿走上军队文职工作岗位的必经关卡。面试时,除了要努力展示自身的能力和素质,得体的穿着、优雅的谈吐、大方的举止也能加分不少。昨天为大家介绍了军队文职面试礼仪的注意事项,今天为大家讲讲常见的面试误区该如何“闪开”。

(一)语言误区

第一,过于追求用词的完美,影响语言的连贯性。考场上的考生急于表现自我,连细枝末节也很注意,甚至一个简单用词都要纠结好久。这样既耽误了时间,又给人不连贯的感觉。这无疑是告诉考官这个词我想不起来了。其实即使用一个不够理想的词表达出来,也比卡壳要强得多。词语的连贯表达会给考官留下好印象。

第二,过于强调个性,用词偏激。面试虽然要求考生可以适当展示个性,但更多的是要求考生客观、理性地看问题、想问题,避免用词偏激。

(二)内容误区

第一,面面俱到,追求完美。有些考生总是希望充分运用好面试的答题时间,答得越多越充实越好,往往会出现答题内容过于繁杂、冗长,或者主次不分的情况,让考官听得很辛苦。

第二,为打造亮点,累加名言、故事。答题中,考生都希望自己的答案更出彩,更能吸引考官的注意,因此往往会在答题时加入一些名言警句,或者加入一些故事。这当然是没有问题的,但关键是一定要适当,不能出现过度累加名言、故事,导致出现文不对题的情况。

第三,为答题而答题。这点不仅体现在答题的内容上,也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅地掌握了一些答题思路,生搬硬套。所以建议考生答题时不要一味套用答题模式,而要把自己融入题目场景中进行答题,融入自己的“情感”,即有真情、动真心、说真话,向考官展现真实的自我。

(三)心理误区

第一,过于自信,看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名靠前,或者通过裸考顺利进入面试环节的考生身上,他们一般会认为自己很优秀,对自己充满自信,被胜利的喜悦冲昏了头脑,忽视了对面试的复习和练习。殊不知,笔试不可与面试同日而语,面试是对考生综合素质的一种考核,知道未必能做到,想得好未必能说得好。

第二,过于自卑,看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然,与那么多精英一起竞争没有什么优势,或者有些考生会硬生生地给自己找一些不足,来增加自己的压力。例如,他们认为自己胆子很小不敢面对考官,自己语言表达不流畅,自己对面试知识掌握不足等,这些心理都会在很大程度上影响考生的临场发挥。所以,考生应该在考前调整好自己的心理状态,努力建立起自信心,找准定位。

第三,期望过高,加大心理压力。有些考生对考试期望过高,或者父母期待很大,急于通过面试,无形中给自己造成了很大的心理压力。可是压力越大,考试往往会越不尽如人意。因此,考生应该摆正自己的心态,正确看待面试,正确认识自己。

(四)礼仪误区

第一,缺少注视和眼神交流。面试中,考生入场和答题时要注视考官,对考官表示起码的尊重,这是自信的一种展示。可是有些考生却没有正确地理解,进场和答题时目光象征性地对所有考官进行了一次扫视,不免给考官生硬、刻板的感觉。考生只要保持平时与人交流时的礼貌、自然大方即可。

第二,问好过于啰唆。其实,问好在考试中仅是一项礼节,真诚表达即可。有些考生把问好看得很重,甚至想通过问好来博得考官的好感,因此在问好时加入过多的感情色彩,有套近乎之嫌。例如,“考官您辛苦了,今天给我面试,我表示非常感谢。”这样问好过于烦琐,而且这么烦琐的寒暄用语,在紧张的面试考场也很容易使语言变形。

第三,拘谨生硬,不自然。有些考生在坐、立、行走方面都很讲求规范,一板一眼,甚至手的摆放姿势、站立时腿的分离都很注意拿捏尺寸,给人以生硬做作的感觉。考生礼仪过于规范,不免加重了考场的紧张感,给考官留下拘谨的印象。


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