军队文职人员招聘面试中如何不词穷

2019-06-04 17:08:08

来源：红师教育

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在军队文职面试前，应聘者通常会担心他们的语言过于平淡，无法给考官留下深刻印象。为了解决这一问题，考生应该从阅读习惯、日常演讲等方面进行全面的分析和纠正。

很多考生在日常生活中，接触新闻和报纸只停留在微博上，很少使用超过20分钟的时间来阅读新闻。但是在面试考试中，这些新闻的积累可以成为我们亮点的来源。我们可以用一些新闻语句和分析问题的思维方式来完成对一个社会现象的分析和回答。随着新闻的积累，考生在面对不同的社会现象时，会发现问题的本质和根源，从而使自己的答案不再是无言的。

除了新闻的积累，习近平总书记背诵语录也是一项强制性的工程。在面试过程中，习近平总书记的演讲内容总是出现在考生面前，成为考场上著名警句类话题的头号种子。因此，考生也可以利用早上起床的时间背诵习近平语录。经过10天左右的复习，考生不仅对各种社会现象有了初步的了解，而且在处理某一领域的话题时也会引用习近平讲话的内容。

在军队文职面试中，单词不好的另一个主要原因是很多考生的答案中没有线性逻辑，所以当他们的单词被快速输出时，他们会因为逻辑的崩溃而找不到合适的单词来表达。为此，考生也可以利用一些业余时间尝试一些益智游戏，如桌上游戏。桌游最大的好处是，他们需要随时与他人沟通，同时听别人的逻辑发言，注意自己的逻辑。在长期的自我分析和他人的分析中，考生的语言逻辑将初步建立起来，并逐渐不会出现词语贫乏的困境。

最后，候选人不应该害怕糟糕的语言。在军队文职人员招聘面试中，候选人最大的敌人不是差劲的言辞，而是候选人的心态。绝大多数可怜的加顿人是因为缺乏自信的候选人。在回答的时候，他们会觉得接下来要讲的内容太简单，文字不够精炼，表达不够清晰。其实，这些心理活动，考官也可以看到，只要用差的词大胆地说出来，就不用担心那么多的问题，差的词就会完全向考生说再见。