军队文职面试中哲理类综合分析如何去除“套路化”

2019-06-04 16:14:18

来源：红师教育

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各位考生，在军队文职人员面试考试中，有一种题型往往是“拦路虎”式的，即对哲学范畴进行全面的分析，尤其是对领导发言的题目，考生总是觉得无话可说。正因为如此，一些候选人喜欢追求“通用模板”，结果没有内容和创新的答案。如何避免日常的哲学问题?考生需要注意以下几点。

1.避免大规模的例子

在军队文职面试前，很多应聘者都是从网上或者姐姐那里学习面试策略的。他们被告知他们需要背诵更多的名人，这样他们就可以在大部分答案中讲述故事。一些比较个性化的例子是不错的，但问题是很多候选人只能说马云、爱迪生、屠呦呦。事实上，考官想从我们的答案中知道我们理解的是这个道理，而不是别人的经验。我们不妨用我们所关心的社会现状来代替例子，比如农村的年轻干部，环卫工人群体等等，并描述他们是如何做到的，这样可以更好地反映我们对真相的认知。

2.在全文中避免使用习语

有些考生错误地认为我们的面试是为了考察我们是否能讲好领导的演讲，所以他们喜欢在准备考试的时候穿插一些领导的演讲。不管他们是否符合题意的真实性要求，他们总是觉得自己会更符合考官的口味，并表现出“政府思维”。很难想象，如果我们说领导人的演讲与这个话题有关，这将是“画龙点睛之笔”，但如果我们机械地复制这句名言，它只能是“车祸现场”。因此，如果你在考场上遇到的问题恰好让你想起一句积累起来的名言，你可以在回答问题时体现出你的能力，但不要用这句话来编造字数。

3.避免空洞的口号

如果你避免了之前的惯例，那么当你最终谈到实践真理时，要小心不要喊口号。什么是口号?一种方法是在实践部分重复前面的原则，例如:“所以我们必须脚踏实地”。另一种情况是背诵一些万能的方法，如“我要主动学习，向同事学习，向书本学习，向领导学习”，但没有说要学什么，怎么学。因此，避免这种程式化的唯一方法就是认真分析话题的真实性，并将其与现实相结合，具体地表达出来。

避免常规性的军队文职面试问题，唯一的要点就是专注于话题，接地气，自然表达，不要有侥幸心理。真金不怕火炼，相信你刻苦操练，一定能克服这次面试哲学综合分析的“路障”。