2019军队文职人员面试热点：如何“解释”更巧妙

2019-05-28 15:02:38

来源：红师教育

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在2019年的军队文职人员面试中，考生的发言要简洁、简洁、流畅、清晰，以中心内容为线索，不断发展。不要东拉西扯，要把主题写在空白处。结构化语言可以用来突出一个人的中心论点。在回答问题时，要从明确的意义入手，先得出结论，再进行叙述和论证，清晰有序地展开主要内容。当然，我们也应该避免冗长的讨论。

口译是军队文职面试中常见的一种表达方式。口译的目的是澄清考官不理解或不理解的事实和观点，或者解释某事的原因，及时澄清考官的误解。“口译”本身并不难，但要达到自己口译的预期效果，就需要一定的原则和技巧。

1.解释的态度应该是正确的

应聘者不应该因为他们要求你解释的问题太简单而不耐烦或傲慢。很多时候，考官并不真正理解或理解不了，也不想知道你真正理解了多少。考官要求考生解释一个问题，往往会考察考生是否会解释它。

考生不应该因为自己被误解或答案被怀疑、需要解释而感到委屈或不满。应聘者必须真诚地解释问题，并使用情绪化的语言来解释问题。

2.及时关闭

当解释真的很难的时候，考生不用担心，“不要投机半句话”。如果主考人已经做出了判断，那么改变主考人的观点往往是困难的。此时，最好的解决办法就是转移话题。如果考生坚持这个问题，他们必须让考官明白，这可能会使考生和考官之间的关系变得僵硬。

3.合理和正当的

解释实际上是一种阐明候选人论点的论证。有确凿的证据和一定的逻辑推理支持，考官很容易接受考生的解释。

4.实事求是

如果真实情况难以解释，请不要找借口，更不用说巧妙的语言和捏造了。作出解释的，应当说明客观原因，表明态度;如果不作出解释，就不应不加区别地作出解释。

考生在考场不方便或者不愿意表达自己观点的，可以向考官如实解释，寻求理解。

5.诉的责任

当候选人被要求解释他们过去的错误或工作中的一些缺点时，仅仅解释所发生的事情来逃避责任是不明智的。

为了通过自己的讲解获得考官的信任和理解，考生最好勇于承担责任。请放心，考官不仅会注意“谁造成了错误”，而且他们真正感兴趣的是“谁承担了责任以及如何解释”。

在承担责任时，要当场讨论，严格把责任限制在所解释的范围内，不能随意扩大。一些应聘者错误地认为，他们承担的责任越大，他们的态度就会越真诚，这种误解的后果将是非常严重的。

有些问题甚至需要承认自己的错误或不理解，无需解释。例如，考生迟到五分钟，除非有明确的原因，否则不要解释，真诚地向考官道歉。

6.间接的解释

也就是说，从第三方的角度来看，包括原单位领导、高校教师、获奖证书、媒体信息等书面材料。通过援引第三人的身份，增强自我解释的客观性和说服力。