这些不注意军队文职面试有得0分的危险

2019-05-23 15:13:38

来源：红师教育

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在军队文职面试考试中，每个考生都会告诉自己已经申请了这个职位，但是有些考生因为“自报家门”而得了零分！

为面试做了这么长时间的准备后，因为这样的错误而被拒绝，真是遗憾！

准备2019年军队文职面试的考生，在面试中不应该犯什么错误？

许多考生一进入考场就紧张起来。他们当场包围了圆圈，但他们必须打招呼。他们不分青红皂白地使用“你”和“你”。他们不记得他们说了什么。在我们的日常生活中，我们习惯于说“你”、“你”、“我们”等词，但这在面试中是禁忌，因为你面对的是一个严肃而恭敬的考官。如果我们总是以如此随意的语气回答问题，听起来就好像我们是一名教育考官。这听起来很不尊重对方，更不用说“你”和“你”这两个暴露你紧张的时刻了。

在回答军队文职人员面试中的问题时，候选人应该声音洪亮，语调适中。当听考生的答案时，考官应该把注意力集中在考生答案的要点上，因为考生的声音很小，他的精力都集中在听考生的话上，所以他自然不会集中在答案的要点上。当然，大声也应该掌握程度，不要故意喊出来，这会让考官觉得你很不自然。

我们正常的讲话经常伴随着一些短语。严肃的人没有意识到他们的“小习惯”。但是这个“小习惯”在面试时变成了“大问题”。与称谓的误用不同，圣歌通常不是由暂时的紧张引起的，而是由一个人多年来的“沉淀”引起的。很难改变你的习惯，但是你必须改变它们才能面试升职。这要求候选人有意识地专攻培训。建议考生在回答问题时尽量使用逻辑词，如“第一，第二”或“第一，第二”，并尽量使用逻辑词来连接句子而不是动词短语。

在面试室里，考生和考官之间的交流，除了语言交流，还有眼神交流。开始时，考官在阅读指南时必须与考官保持目光接触。另外，在回答问题的过程中，并不是每个考官都在看着你，所以哪个考官此时都在看着你，你和他有眼神接触，不要表现出考官只是看着你，你立即回避了。正确的方法是慷慨地看着考官，表明我在和你说话。当你看考官时，你不能面无表情。每个人都想看到一张友好、阳光灿烂的脸。如果你表现出一张放松的脸和自然的微笑，这将成为一个优势。

一些候选人说面试室里几乎所有的候选人都有西装和笔筒。据估计，考官也会审美疲劳。他们想创新，以自己的个性取胜，并在服装上创新。面试通知中没有要求应聘者穿正式服装。这里有两点需要提醒:首先，如果你穿个性的衣服，记住你必须有能力拿着新的和创新的衣服；其次，如果你穿便服，你必须确保考官不会觉得你对面试不够重视。如果你能做这两件事，你可以随便穿。如果你不能，你可以买一套黑色的西装和一双鞋。

同样，在没有领导小组讨论的面试中，许多候选人会犯低级错误，即随意打断他人的发言。总觉得在考试过程中，我们必须多说。我们说得越多，分数越高。在这种误解的指导下，考生的整体表现陷入了一场非理性的竞争。甚至，会有一些候选人用打断别人的方式来竞争发言的机会。殊不知，这种做法不仅不能得到考官的青睐，还会导致扣分。候选人在争取发言权时必须注意自己的技能。他们不能随意打断别人的讲话。他们可以在别人暂停之间或暂停时进行干预，以便获得说话的机会。

军队文职面试有时间限制。候选人应该在规定的时间内表达他们的想法。这要求候选人准确回答，不要胡说八道，不要拖延。然而，许多考生总是无意识地或有意识地想在实际考试中完美地表达一个问题，最终导致对综合内容的过度追求和观点的丧失。内容过于丰富和耗时。很容易让考官重复冗长的内容，没有逻辑，没有立场，也没有清晰的组织。最终结果自然不能令人满意。

在军队文职人员面试中，除了结构化面试之外，还有没有领导的小组讨论面试。非领导力测试的方法是让候选人自己集体讨论一个问题。在这个过程中，考官会静静地观察每个候选人的表现。从