2019军队文职面试会有新情况？！对比2018年度面试会有很大的不同！

2019-05-20 17:23:33

来源：红师教育

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2019年5月16日—18日，红师教育组织全国40多个城市的教学中心负责人召开2019军队文职面试工作研讨会。会议认为2019年度的军队文职面试工作会有新情况。

大部分与会代表是近两年来部队改革期间退役的军官，分布于多兵种，机关、院校和基层部队，有着丰富的部队工作经验，有的参与过以往的军队文职面试组织工作。

会议代表交流了2018年度红师教育各地教学中心组织工作的经验，汇总分享了去年军队文职面试工作各军兵种组织工作的不同特点和应对方法，研讨了2019年军队文职面试工作培训的组织流程，重点和难点。

会议认为，红师教育提出的军队文职属于模块化面试的理论已经得到了招聘单位、社会培训机构和广大考生的普遍认可。

会议代表一致认为，2019年度面试工作与2018年度的面试工作会有很大的不同。

一是进入面试1：5比例使得面试竞争趋于白热化，竞争会异常惨烈。

二是自我认知模块的趋于简单化，分值占比很低。如果考生按照结构化那样准备就会舍本逐末，牵涉考生很大的精力。

三是适岗能力模块考核会与报考岗位结合，需要对报考岗位做出精准的岗位分析。

四是专业能力模块考核是重中之重，占分60-70分，尤其需要考生重点准备。

五是考生还需要重点准备评委的提问和追问。评委的提问往往是天马行空，偶然性很大，需要考生有针对性的提前准备。

红师教育编写的《军队文职人员招录面试指南》2019版已经由电子工业出版社出版发行。

这是2018年度全国唯一的面试教材，2019年红师教育创始人范进忠率领专家团队进行了修订，新增了《2019军队文职面试考情分析》一章，书中的例题和习题选取了很多2018年度的面试考试真题（根据考生回忆）。对于考生面试准备工作具有很强的指导意义。