不可不知的部队文职招考面试技巧

2019-05-15 10:16:44

来源：红师教育

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2019年部队文职招考面试即将开始。我相信现在很多候选人都很兴奋，也很痛苦。了解多年来访谈的命题趋势是非常重要的。掌握回答问题的技巧和方法是非常重要的。因此，红师教育梳理了高分学生的反馈，总结了面试技巧。希望这些候选人能在部队文职面试中脱颖而出。

首先，考试应该清楚

注意听考官的问题。考生在考场应做到以下几点:冷静、活泼、变幻莫测、善于思考，不要急于回答问题，面试时不要急于提问。在这段时间里，快速地勾勒出答案的关键点。具体方法请参考以下方法:首先，根据“题型分类与答题思路”来解决问题，拟定答题提纲;第二,在大纲的基础上,做一个温和的扩展,至少考虑多少说下或引用第三,在这个问题上的熟悉和不熟悉的问题,思考的时间应该关注的要点问题的思考,因为在面试中,失去所有的粗心会导致严重的后果;第四是在顺序上，在相同的条件下，把重点放在第一个问题上，因为第一个问题得到了回答，考官的第一个因果效应和光环效应就会发挥作用，这对考生大有裨益。

面试官想要的是一个稳定、深思熟虑、把握形势的候选人。有时考试中会有一个又一个的问题。在疑问句中没有这样的问题。候选人应该做好心理准备。

二是定位准确、清晰

1.以准部队文职人员的角色来审视思想课题。我将被虚拟为部队的文学工作者，站在政府的立场上，站在部队作者的角度思考问题。候选人应该考虑为什么会发生这种情况，以及政府应该采取什么措施来改变这种情况。

2.用标题中设置的身份角色回顾思考主题。有时，标题为候选人提供身份或角色。例如:“五四”青年节，你的组织组织了一个研讨会，领导委托你做一个3分钟的即兴演讲。此时，你的身份是年轻的工人。你应该在“五四”青年节上发言。演讲的内容应在“五四”运动中弘扬“爱国、科学、民主”的精神。作为一个年轻人，它必须贯穿于整个工作中。在平凡的工作中，他做了一件有功的事。如果你改了题目:一所中学为了纪念“五四”青年节，你作为一名政府工作人员，校长请你作3分钟的演讲。此时，角色已经发生了变化。你不再是一名年轻的工人，而是一名政府工作人员。演讲的主题应该是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。

第三，语言表达具有逻辑性

使用一些关键词，可以显示在部队文职人员面试。如:第一，第二，第三，最后;第一，第二，第二，最后;第一，第二，第三是……突出层次分明的标志性词汇，可以在形式和内容上组织严密，逻辑严密，结构完整、逻辑清晰，回答符合清晰、逻辑清晰的部队文职面试评分标准。这样，高分就唾手可得了。

第四，时间分配要合理

由于面试问题的数量一般都比较多，所以要提醒求职者必须对答案的时间有一个全面的控制，以防时间问题影响面试结果。候选人应注意控制时间和合理分配。

简而言之,面试是一个综合考试的专业质量的候选人,是生活的关键环节来确定测试,红师教育提醒广大候选人不能粗心和蔑视,面试笔试只是一个限定符,是恒星。我希望每个人都能为考试做准备。