2019军队文职面试中业务情景处置题的类别

2019-05-05 14:34:25

来源：红师教育

分享

业务情景处置是在真实或仿真或口述的特定情景下，要求考生做出工作方案、付诸实施行动，展示组织能力、思维能力和专业能力等综合能力的过程。业务情景处置是军队文职面试最常用的面试形式，适用于所有招聘岗位。

往年军队文职招聘面试中，主要考察的是考生的五大能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力，本书第二模块已经有所涉及。

下面就业务情景处置面试考试形式，按照专业方向分别进行阐释。

业务情景处置的考试形式一般采取问答的方式进行。面试官口述一个工作场景或工作

状态，由考生作答。

（一）工作场景题

往往设置一个特定工作情景，让考生思考接下来的工作开展和安排。主要考察考生的专业知识和能力。

军队文职面试真题：

上级工作组要来你单位召开一个文职人员政策的座谈会，你作为新入职的文职人员。请你参加并阐述你的发言。

红师解析

要点:首先接到通知后，要学习军队文职人员的制度政策。起草发言的要点，列出提纲，如果时间允许，起草发言稿。三是发言时要争取第一个发言，以便给领导留下一个深刻的印象。

发言的内容：一是自我介绍；二是入职以来的体会；三是对文职政策的理解；四是给本单位文职人员管理提出合理化的建议。

（二）突发事件处理

主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

军队文职面试真题：

你在单位周末值班，突然你爱人来电话说，老人生病，你怎么办？

红师解析

要点：一是询问病情情况，是一般病情还是严重病情。如果是一般病情，由爱人安排打针吃药即可。二是如果是严重病情，需要自己亲自去处理，应立即向上级值班员报告，或向单位领导报告，请求安排他人替换值班。三是要整理值班记录，等待替班的同志到达后做出工作交接。四是联系医院、120车辆，做好紧急处置的准备。

（三）岗位职能使命题

这里的岗位职能使命是指文职人员的权利义务。考察考生献身国防的思想基础。

军队文职面试真题：

你在单位保密室工作，你的同学来你办公室聊天，看到你桌子上的一份文件，非常感兴趣，看了很久，你怎么办？

红师解析

要点：一是尽快将文件收取回来，放在不容易看到的地方。二是试探同学对这个文件感兴趣的原因，是好奇，还是有其他的图谋。三是介绍一下部队的保密规定。四是如果发现同学有其他图谋，要进一步观察，是否与敌对势力有联系，必要时向保卫部门报告。