当前,在基层部队,官兵们不仅训练紧张,需要持续适应新的体制编制,而且对环境和生活也有一个逐步适应的过程。基于这些困难,有的带兵人对部队管理要求就有些放松。对此,一位上级领导在检查部队工作时专门指出,在深化改革过程中,我们确实遇到许多困难,但即使再不容易,作为带兵人都要始终坚持原则,大胆管理,该“唱黑脸”时还是要“唱黑脸”,“不容易”不等于可以“无原则”。
这位领导的话很有针对性。坚持原则,加强管理,什么时候都是部队工作的重要组成部分,是不讲条件、不分时段、不论环境的。没有严格的管理,就没有有条不紊的秩序,就不会有教育训练应有的成效,也就不会有战斗力的提升。
工作中确实有这种情况,部队逢特殊时期、执行特殊任务,或处于特殊环境下,有的同志就觉得这时的管理工作可以放松点,如果管理还是那么严那么紧,就有些不近人情。其实这样做不仅与部队管理工作有关规定不相符,而且也容易出问题。须知,特殊时期和特殊环境下发生的事故,多数都是因为管理不到位造成的。特殊时期和特殊环境下的管理工作,只有依据当时条件采取的方法手段不同,没有松严程度的不同。失之于松,对该管的问题不管,怕“唱黑脸”得罪人、丢选票,其结果难免被捅出更大的娄子。
敢于“唱黑脸”是一种担当。所担的是强军兴军大业,是对每一名官兵负责。正人者先正己。领导干部在“唱黑脸”之前必须先正自己,在任何时候任何环境下都要保持严格要求、严谨作风、一丝不苟,绝不为自己的任何懈怠找借口。在抓管理抓作风时,坚决摒弃“老好人”思想和怕得罪人的念头,要坚持教育在先,讲清道理,积极组织官兵学习法规条例,引导官兵自觉遵守法规条例,坚持依法管理、依规治理。对于个别无视法规纪律的人和事,要勇于纠治,果断处理,以儆效尤。只要坚持不懈地抓,始终如一地管,形成常态,部队作风就会在任何时候任何处境下保持良好状态。纪律和作风是一切工作的基本保证,纪律和作风抓好了,部队战斗力建设就有了坚实基础。
(作者单位:32169部队)