2019军队文职人员面试技巧：如何让考官记住你?

2019-04-18 16:23:49

来源：红师教育

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在军队文职人员面试过程中，考官注重综合评价。什么是综合评价?不仅要看考生答案的内容，还要注意其他一些事情，如:表达能力，行为等等。有些考生给考官留下的印象是紧张或友好，或冷静或实际上很坚强，而不是综合评价。那么如何提高考官对考生的综合评价呢?红师教育专家认为，关键在于三个方面。

1. 照亮考官的眼睛。

军队文职面试不是从回答问题开始，而是从进门开始，所以考生的外表决定了考官对考生的第一印象。在这个时候，如果你能点燃考官的眼镜，你会创造一个良好的第一印象，这对考生非常有帮助。例如，在服装方面，你不能穿正装和皮鞋，这可以体现你的青春活力。当然，你不能太随意。你可以穿休闲裤而不穿西装裤。颜色不一定是黑色的，它可以是蓝色的。你也可以不穿白衬衫而穿灰蓝POLO衫，只要你大方得体。如果我们能表现出一些自己的特点就好了。

2. 唤醒考官的耳朵。

军队文职面试实际上是一个表达文字的过程，表达的好坏直接决定着考官能从考生那里得到多少信息，所以表达是一个非常重要的环节。如何唤醒考官的耳朵?
声音很大。音量决定考生气场的强弱，所以在表达上，最基本的就是要有一个响亮的声音。如果声音很低，考官就会失去听的欲望。

(2)清晰的逻辑。我相信每个考生对这个题目的思考都是非常丰富的，有很多内容。所以在表达的过程中，考官不应该与整个内容混淆，需要逻辑清晰的表达出来。在这方面，可以在表达中使用更多的逻辑词汇，答案可以分层。这样，考官可以得到更好的信息。

抑扬顿挫的表情停顿了一下。这方面决定了回答问题的生动程度。如果有节奏和停顿，会让考官感到一种享受，而不是一种折磨。这方面也比较困难。它要求考生大量练习朗读来锻炼这种能力。

3.打动考官的心。

不管外在有多完美，如果不去问，或者无话可说，同样的分数会更低。因此，我们应该反思我们的答案的深度和广度的内容。这种能力也需要长期的积累和实践。我们需要候选人多关注时事政治，多思考，从而提高内容的深度和广度。

我相信只要考生能满足这三个要求，那么考官就会记住，在考场上，就有这样一个考生给考官留下了深刻的印象。最后，希望所有的考生都能顺利登陆!