军队文职面试备考指导：“主动性”的两个深层次内涵

2019-04-17 15:47:11

来源：红师教育

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在军队文职人员面试中人际交往意识和技巧的理论解释中，红师教育专家认为有五个基本原则。主动性，适应性，所有权，坚持原则，灵活使用和有效沟通。其他原则也很好理解，但许多学生对主动性存在误解。在这里，红师教育专家将向您展示如何正确理解它。
在大多数求职者看来，主动性就是主动去做事情，主动完成工作。稍微深入一点的理解是，当困难的任务出现时，他们可以采取主动，当其他人逃避时，他们会站起来完成任务。但这些只是“主动性”的肤浅表现。它们还有两个更深层次的含义:

1. 大局意识:

现在很少有人提出阳光心态，但它并没有过时。有人说阳光心态就是所有的问题都是自己的，什么是好的就是别人的。这句话在某种程度上是正确的，但并不完全正确。阳光心态更多的是从积极的角度看待问题。当有很多原因的时候，我们选择更多的去理解对方的错误。即使对方真的恶意，我们也要“化敌为友”，因为只有这样的想法才能让我们充满善意。如果在工作中出现人际关系问题，以后的工作就不会顺利进行，影响整体工作。因此，要本着全面负责的精神，以阳光心态积极应对困难。因此，全局意识是一个有目的的方向，是主动性的核心。只要大局是好的，我们就会主动解决困难。

2. 自省原则:

有一个题目:“领导让你和周一起完成一项任务，但是小周很有上进心，没有按照原计划工作。”你劝了他许多次，他还是不听。最后，你的项目损失了很多钱。领导们严厉地批评了你们俩。你会怎么做?“我们应该知道，当我们一起工作的时候，我们有责任最终不能完成任务。小周没有按计划行事一定是他的主要责任，但问题出在哪里呢?一方面，虽然我们说服了，可能有一些错误的说服方式。对于一个有上进心的人，我们必须采取一些非凡的方法。另一方面，主要原因是我们没有向领导报告事情没有有效的说服。在未来，我们会积极的向领导汇报我们无法处理的问题，那么小周的自助呢?我们发现这不是我们的主角，但不要忘记，每个人都有自己的缺点。今天是小周，明天可能是小王、小李和小刘。如果每个人都有问题，你不能和他们合作吗?所以我们面临着小周的问题。我们应该积极的从自己做起，在未来出现问题的时候，试着让小周接受他的意见。只有在未来，我们才能有效地与任何人合作。这本身就是一种工作能力。

红师教育专家提醒大家，所谓的主动性并不简单，它更多地体现了如何更有效、更全面地完成任务，如何积极应对客观困难，真正把主动性转化为主动性。以上是由红师教育专家主动向您介绍的，希望对您有所帮助。