2019军队文职招聘面试：递好“自我介绍”的名片

2019-04-16 09:20:00

来源：红师教育

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在军队文职招聘面试中，求职者会被要求做一个“简单的自我介绍”。自我介绍作为考场的“名片”，可以关注考生的情况，检查考生是否符合工作要求。虽然提问的方法很简单，你怎么能想回答几句话，但如何从众多竞争者中脱颖而出，成为考官最理想的人选呢?这需要仔细考虑和更多的实践。
在自我介绍时，候选人可以从多个角度出发，包括性格特点、爱好和专业知识，表达方式也有很多。最重要的是我们需要避免一些常见的误解。

神话1:制造

有些求职者觉得自己无话可说，自己平凡而不出众，所以他们想找一个“模板”来背诵，或者“学习”别人的故事，让自己的“名片”更抢眼。但事实上，这是考场里最忌讳的，没有细节控制和情感记忆，编造的东西听起来不真实，而且考生的整体情况也不一致。而且有些考试也有提问环节，如果问一些具体的问题，但考生不能说出来或说得不准确，就会引起考官的反感。

误解2:越多越好

一些考生觉得自我介绍越多，自我感觉越好，自己就越优秀，也就越会受到考官的青睐。此外，他们有丰富的经验和较强的语言组织能力，所以他们能言善辩。但这种做法，恰恰相反，会与展示自己的初衷背道而驰。因为答案的时间有限，而且有很多东西要说，所以大部分的答案都是一般的，对于实际简单的列表来说，没有重点是不突出的。所以我建议考生考虑一下他们想要向考官展示的方面，然后深入地说出来。

误解3:离开自己的位置

许多求职者认为自我介绍是他们所需要做的一切，所以他们往往没有针对性地回答问题。例如，一些候选人在介绍自己的时候说“我的家乡在某个城市”，虽然这是对自己的介绍，但是如果候选人是在做扶贫工作，这样的介绍显然是不合适的，最好不说。所以当我们介绍自己的时候，我们也应该考虑这个职位的需求，使自己成为最适合这个职位的人。

红师教育专家认为，自我介绍因人而异。如何传递这张名片，让它成为工作的敲门砖，需要大量的练习。预祝各位军队文职面试顺利通过。