军队文职面试备考：考官想听什么样的自我介绍

2019-04-13 17:50:57

来源：红师教育

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从历年的军队文职面试考试来看，自我介绍话题在面试中很常见。经过统计，大多数考生认为自我介绍没有必要特别注意，而是一个自我信息罗列的过程。如果他们在考试前做好准备，他们就能完全应付考试。其实不然，例如，在银监会的面试中，自我介绍一般是第一个问题。根据首因效应，第一个问题不仅是主考人的第一印象，而且是一个缓和紧张的过程。如果我们在回答第一个问题时过于紧张，答案就不自然，节奏也不好，那么就不可避免的会影响到下面的问题的答案。

接下来，红师教育专家将为大家讲解一些考生在自我介绍时常见的误区和解决方法。

误区1:尽可能多地向考官展示你的优势。

指导原则:

(1)所谓的个人优势不一定是考官想要听到的主要观点，考官想知道的是他们是否能符合工作要求;

(2)面试有一定的时间限制，如果自我介绍过多，会浪费时间。

方法分析:

(1)应聘者需要提前了解工作性质。他们可以通过网站和考试公告了解工作的一些功能，并推断出岗位所需要的能力和意识。例如，对于国家统计局来说，共同的岗位是调查组，所以作为一名调查员会深入基层，所以必要的意识是能够吃苦耐劳。同时，为了保证数据的真实性和有效性，必要的能力是熟悉问卷设计和专业的调查统计方法。然后当我们设计自我介绍时，我们可以相应地挖掘自己。

(2)设计好内容后，我们可以适当的删除，不断的练习，这样我们可以设计一分钟，三分钟，完成自我介绍。

误区2:为了介绍自己与职位相符，可以打造一些优势。
(1)自我介绍要真实，只有真实的自我介绍才能说出真实的感受;(2)如果是虚构的，那么遇到提问面试时，一定会措手不及。
方法分析:你可以从你的父母和朋友那里学到最真实的自己，所谓的权威是粉丝，旁观者是清楚的。

误区3:列出你的优点。

指导意见:(1)不能证明其优势的真实性;(2)逻辑性太差，站在考官的观众的角度，会产生混淆。

方法分析:

(1)通过简单的例子，他人的评价，相关的书面证明以及对优势的深入了解，可以证明自己的相关优势。例如:a，通过他们在学校的具体活动来证明他们的组织协调能力;b，通过取得相关证书和成绩证明其学习能力;c、通过领导评价自己(在实习工作中被评为最佳新员工，领导表扬了他们承担重任的潜力)

(2)在设计中，我们可以从工作、学习、生活三个维度来展现自己。我们也可以通过过去的自我、现在的成长和未来的规划来展现自己。
信息:在提前准备自我介绍时，一定要注意以上三个误区。祝所有的应聘者军队文职面试顺利。