2019军队文职定义判断突破：核心成分分析法

2019-04-08 15:02:26

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来判断推理解题技巧之2019军队文职定义判断突破：核心成分分析法。可以帮助各位考生顺利备考！

下面先看一道军队文职考试的真题：

【例1】甜柠檬效应就是个体在追求预期目标失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实现的目标的价值，从而达到心理平衡的现象。根据上述定义，下列各项没有反映甜柠檬心理的是( )

A、甲因为太矮没有摘到树上的果子，他告诉自己，摘不到也好，果子肯定是酸的

B、乙去竞争男主角失败，只得到了男二号，他告诉自己，男二号与自己形象更贴近

C、丙高考失利未能考上理想的大学，只能选择上大专，他告诉自己，上大专更好，学习年限短花费低，早工作早赚钱

D、丁的现任老公老实木衲，与其理想相去甚远，告诉自己，老实更好，更踏实可靠

【核心成分+易错点】①追求预期目标失败时，②提高现已实现的目标的价值。本题问法为否定问法，建议用排除符合定义的思路解答，可提高准确率。

【答案】A。解析：A项“没摘到”符合①，后面只是自我安慰，不符合②“提高现已实现的目标价值”，不符合定义，故答案选A。B、C、D均符合这两个核心成分。

【小试牛刀】会计学中的资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。根据上述定义，下列各项中属于企业资产的是( )

A、甲企业打算从乙公司购进的原材料

B、甲企业研究开发的专利权

C、甲企业从乙公司临时租借的设备

D、甲企业已经霉烂不能食用的食品

【核心成分+易错点】①过去经营交易或各项事项形成的(已形成的);②企业拥有或控制的;③预期会给企业带来经济利益的资源。

【答案】B。解析：A项“打算”，是还未发生的，不符合①;B项三个要点都符合。C项只是“借用”，不符合②;D项“霉烂不能食用”，不符合③;故答案选B项。

很多考生在准备军队文职考试时都会遇到一种题型，题干给出了一个定义的科学释义，问法一般描述成“根据上述定义，下列各项属于/不属于的是：”，下面选项一般以案例的形式呈现，比如某人/某企业/某国……。这样的题型在考场如何用最短的时间选出正确答案呢?答案是：核心成分分析法。一般简单的题干不会对大家造成太大的干扰或阻碍，越长越复杂的题目在考场上看起来越像凶猛的敌人，而一旦你学会了核心成分分析法，难题瞬间攻破，简单题也不在话下。核心成分分析法是指读题干时学会关注定义的核心成分(也是考试常设错的点)，以达到迅速解题的效果，核心成分的特征一般指向明确、描述内容具体、可量化。比如题干给出的范围、特定的结果、受众、主体等。

通过以上两道题目的讲解和练习，相信各位考生对于核心成分有一定的理解，但是想要达到炉火纯青的地步还需要增加题目的练习和总结，实践出真知，尤其是很长的定义题干或者是专业化的定义，往往会有更大的收获，最后祝各位考生考试成功。