军队文职招聘考试判断推理：浅谈哲理类问题的论证

2019-04-04 10:17:58

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来军队文职判断推理：浅谈哲理类问题的论证。

众所周知，在文职类面试中，哲理类题目是占大头的，是我们考察的重点。但是在实际的面试过程中大多数考生都呈现出答不出来、内容空洞、与题目结合不紧密、没有亮点等等情况，而出现这类情况的大多数原因在于不知道该如何论证道理的重要性，甚至有很多时候考生认为得到的道理根本就不需要论证，就是应该认可的。实质上却并不是这样的，因为每个人看待每个道理都会有不同的体悟，比如有人说我们要知足常乐，但有人却说我们要知不足。所以每个人的人生体悟都是不一样的，要想让听众也就是考官认可你的观点，就必须通过你的重要性论证去说服考官。那如何论证才能让体现充实不空，得到考官的认可呢?接下来，红师教育研究与辅导专家就来通过具体的例子来给大家展示论证的几种方法。

第一、诠释其内涵或意义。通过其本质内在含义和作用的解读说明其重要性，比如论证“勤奋”的重要性。一、勤能补拙，有助于我们提升本领;二、勤奋是我们走向成功的阶梯;三、勤奋能让我们与时俱进，不被淘汰;四、勤奋能让我们不懈怠，去除浮躁心态。

第二、正反论证。正反论证是一种辩证分析方法，是一种思维全面性的体现，主要是分别呈现出具备道理和缺乏道理所带来的效应和后果来进行说明。比如论证“创新”的重要性。正面：一、创新有助于我们揭示事物的本质和规律;二、创新能开拓知识新领域;三、创新可以提高个人认知能力和实践能力;四、创新能推动社会发展和时代进步，是民族之魂。反面：一、缺乏创新会致使观念守旧，缺乏变通灵活和发展的眼光;二、缺乏创新会导致制度落后，难以满足社会发展的需求;三、缺乏创新会使管理低效，缺乏针对性，容易一刀切;四、缺乏创新让方法教条话，过于单一，缺乏操作性和可行性。

第三、小角度下切。主要是通过道理联系到社会的各个群体，发散到各个角度谈道理的现实意义，比如论证“积累”的重要性。一、对于政府而言，积累民意，顺从民意，有助于了解民众最真实的情况，及时解决民生问题，为民做实事，得民心;二、对于企业而言，积累诚信品牌，积累行业意识，有助于形成品牌效应，打响知名度，走出国门;三、对于个人而言，积累知识，积累经验，能充实自身，历练心智，获得真知，赢得未来。

第四、举例论证。通过已有的例子论证，是历史主义的一种应用，因为其已经是既定事实，可以帮助我们说明道理，比如论证“理想信念”的重要性。像廖俊波、秦玥飞、80后白发青年等一位位基层干部正是因为树立了为民服务的理想信念，才促使他们投身基层，奉献自己的青春，奉献自己的美好岁月，忘我的工作，带领一位位贫困户脱贫致富;像毛泽东、邓小平、习近平等一位位领导人正是树立了带领国家繁荣富强的理想信念，才励精图治，不断改革创新与突破，让中华民族从站起来到富起来到强起来。

最后，红师教育研究与辅导专家再次提醒大家，哲理类题目中道理的重要性论证是非常有必要的，一定要做到充实而不空，这样才能充分获得考官的认可。