军队文职数量关系：2019年事业单位考试数字推理之慧眼识数

2019-04-03 09:56:15

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来数量关系解题技巧：2019年军队文职考试数字推理之慧眼识数。

《行政职业能力测试》一直是多数军队文职考试的必考科目，有别于国考和区考，军队文职考试中除了考察数学运算，还会包含数字推理和统筹问题，今天我们来重点讲解数字推理。从题量上看：一般考察5题，个别单位会有浮动;从难度上看：数字推理一般七成题目相对简单，三成中等难度;从考察类型上看：等差数列，和数列，倍数数列，多次方数列，组合数列以及分式数列是最常考察类型，近年偶尔也会出现考察新题型，各位考生应该重视。

对于大部分考生而言，军队文职中考察的数字推理难在，找不到突破口，无从下手。其实不然。红师教育研究历年真题发现，数字推理的每种类型都有其特点，考法也比较常规，只要同学们能够熟练掌握每种类型特征以及它的常考考点，再通过一定题目练习去巩固加强，那么大家就能突破数字推理，做到慧眼识数，轻松拿分。下面红师教育研究专家针对军队文职中常考的等差数列为例，给大家做个梳理，以供大家学习参考。

一，等差数列

题型特征：1.单调递增或递减

2.数字变化较小，相邻两项一般在两倍以内

常考考点：

1.一次作差

例1. 21 23 26 31 38 ( ) 62

A.47 B.49 C.51 D.53

红师解析：首先，我们观察数据，单调递增且相邻两项在两倍以内，可以判断是等差数列，然后依次两两作差得到结果：2，3，5，7，最后观察作差结果，它是一个连续质数数列。接下来的作差结果应该分别是11，13，代入求括号数值：38+11=49，继续验证：62-49=13，正确，所以此题选B。

2.多次作差

例2. 7 24 42 63 89 ( )

A.93 B. 97 C.122 D.137

红师解析：首先，我们观察数据，单调递增且相邻两项基本在两倍以内，可以判断是等差数列，然后依次两两作差得到结果：17，18，21，26，观察作差结果，没有明显规律，但是仍然符合等差数列特征，所以对第一次作差结果继续作差得到新的作差结果：1，3，5，观察新的作差结果，它是一个连续奇数数列。接下来的作差结果应该是7，代入26+7=33即为89与括号里的数值第一次作差的结果，继续代入求括号数值：89+33=122，所以此题选B。

3.等差构造

例3. 64 41 24 18 7 ( )

A.3 B.5 C.9 D.12

红师解析：首先，我们观察数据，单调递增且相邻两项基本在两倍以内，可以判断是等差数列，然后依次两两作差得到结果：23，17，6，11，然后观察前两项作差结果跟原数列下一项均差1，所以得出规律：前两项作差结果+1=后一项。代入：18-7+1=12。所以此题选D。

以上就是红师教育专家总结的数字推理之等差数列，建议考生先掌握分析解题的思路，再通过习题反复巩固练习，以达到熟练掌握的目的。