军队文职做题小技巧——语句排序题

2019-04-01 15:04:25

来源：红师教育

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【导读】

红师军队文职为帮助各位考生顺利通过军队文职招聘考试！今天为大家带来军队文职判断推理：行测做题小技巧——语句排序题。

语句排序题在军队文职考试行测中是每年必考的内容，而且题量一般都稳定为两题。针对这样一类难度不是太大且题量也不多的题型，我们应该在备考初期就把它攻克。那么我们今天就来介绍一下语句排序题的做题小技巧。

【例题】

①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动

②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而改变自己真实的情绪，表达出组织所需情绪的行为

③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达

④从本质上来说，深层扮演是员工改变自己情绪体验的过程

⑤情绪劳动对组织而言有更多的积极效应，对员工个人来说则的消极影响更多

⑥表层扮演则是员工通过掩饰、夸大或抑制等方式来调整自己的情绪表达

将以上6个句子重新排列，语序正确的是( )

A.②③①④⑥⑤

B.②①④⑥③⑤

C.⑤②③①④⑥

D.⑤①④⑥②③

如上所示，这道语句排序题是贵州往年的一道真题。看到这道题后，有些人可能立马认认真真地开始读题干中的六个句子，试图通过自己的努力把句子的正确顺序排列出来。其实，这样的做题方法在考场上显得并不明智。一是因为行测题量大且时间紧，自己排序的办法会浪费大量的时间，一旦自己辛辛苦苦排序的结果在选项中并没有体现，反而会影响做题的心态。二是因为很多考生在考场上很难真正凭一己之力梳理出正确的行文脉络，六个句子的内容环环相扣，很难一眼看出从哪一个句子开始分析比较合适，面对这密密麻麻的文字，来回犹豫，难以下定论。

其实，我们接下来介绍的做题技巧，就可以巧妙地帮助大家解决这两个问题。

第一步，看选项的首句。通过观察每一个选项的首句，我们可以看到首句的情况只有两种：第②句和第⑤句。如果我们能在这两句中确定适合做首句的情况，那么就可以直接排除两个错误选项。第②句的内容是对情绪劳动下定义，第⑤句的内容是介绍情绪劳动的影响。一般情况下，在针对同一内容进行阐述时，先是介绍“是什么”，然后再说这一内容所带来的影响。所以第②句比第⑤句更适合作为首句，可以先排除选项C和D。

第二步，看特殊句子，确定其相邻位置。在剩下的选项A和B中，我们可以看到主要区别在于第③句。选项A中第③句直接放在第②句后，在①④⑥⑤的前面，选项A中第③句在①④⑥⑤的中间。所以我们重点来看看第③句的内容：此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达。这句话主要意思是员工改变了情绪表达。第②句是情绪劳动的定义，并未提及“改变”，因而第③句不适合直接放在第②句后，排除选项A。第⑥句提到了员工“调整自己的情绪表达”，与第③句员工改变了情绪表达相呼应，因而第③句适合放在第⑥句后。最终正确答案选B。

第三步，选项代入通读，理清行文脉络。这一步技巧其实在实际做题中是一步检验，可适用于对所选答案没有把握的时候。文章行文的脉络虽然是由作者决定的，千变万化，但是唯一不变的宗旨是能让读者读来易于理解。所以在只剩两个选项而不确定时，我们可以直接将选项直接代入通读，如果符合常见的行文脉络，读来顺畅，则该选项可作为正确答案。但是这一步是建立在前两步的基础上再进行比较合适，否则直接去读四个选项仍是浪费时间。

通过这道例题，我们简单地介绍了语句排序的解题技巧，避免了事倍功半的负面效果。但是要想保证选到正确答案，我们在这三步中又有许多细节可以值得推敲琢磨，需要进一步学习。