军队文职考试中的三大实力

2018-08-19 16:33:30

来源：红师教育

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军队文职招聘考试的重点不是考察考生记忆了多少知识，而是考查考生运用所学知识来分析问题、解决问题的能力。考生在军队文职考试的职业能力测试中只有把硬实力、软实力和巧实力这三者相互结合才能获得理想的成绩。

一、软实力

这是指考生的心理状态。考场上考生思维清晰，记忆敏捷是一种心理流畅的心理状态。当考生在考试中做到得心应手、聚精会神时，头脑中想的全部是与考试有关的事情，他就处于流畅状态。这便是考生应该具备的软实力。

二、巧实力

这是指一个考生的考试技术，这其中包括考试技巧、考试信息、考试经验等因素。行政职业能力测试上一个速度与难度的双重测验，考生要明白在考试过程中有些题做不完是正常的，做不对也是正常的，在做题时应先易后难等一系列的技巧应用都是考生所应具备的。

三、硬实力

一个考生的智力水平、学习能力、掌握知识等因素都属于考生对知识的掌握和积累的程度。如果没有充分的知识积累，考生就不能很好地进行应用。

考生在平时的学习中要丰富知识内容，提高积累的量，扩大知识面和知识的广度。在行政职业能力测试中“硬实力”是考生应该的基础。只有掌握了基础考生在考场上才可能快速而准确地运用知识去解决考试中的问题。

硬实力、软实力和巧实力，“三结合”，才可以确保一个考生在军队文职招聘考试中做到超常发挥，这也是事业单位考试成功的关键。