2024-06-03 11:28:33随着军队文职职业在社会上的知名度逐渐提升，军队文职这个职业不管是工作性质、薪资待遇、前景发展都是很吃香的。因此，每年都有很多考生选择报考军队文职。
不过，想入职军队文职可不简单，需要通过笔试、面试、体检、政审才能入职。那么只有通过笔试和面试才有机会入职军队文职，对于文职的笔试和面试你掌握了吗?
军队文职总成绩=公共科目+专业科目+面试，有的小伙伴说笔试难，有的小伙伴说面试难，那到底哪个更难呢?
红师教育认为：军队文职总成绩=公共科目+专业科目+面试，成绩分别占30%、30%、40%，因此面试的分值在总成绩占比也很重要!想要成功上岸?面试环节还是很重要的。
别急!
下面红师教育慢慢和大家聊一聊
笔试难还是面试难?
一、认为笔试难的主要有以下几点：
1.笔试可以比较客观的考察考生的专业知识。因为笔试是考生自己做答，受外界的影响因素较小。
2.面试的时候，有些人可以容易受到面试官的一些主观判断，包括情绪紧张等，造成应答的时候有些遗漏，而并不能完全反映一个人的业务能力。
3.如果笔试的试卷出的比较有水平，基本能涵盖所应聘岗位的一些专业知识的话应该也可以反映出考生的职业能力。
4.另外面试也可以作为笔试的补充，两者相辅相成，通过结合起来可以比较完整的反映考生的基本情况。
二、认为面试难的主要有以下几点：
1.笔试基本上都是对于书本上知识的理解和把握，在不需要和其他人沟通或者交流的情况下，自己一个人就可以完成。而且还有一些知识，用一些比较简单的方法就能很好地去掌握。比如有些古诗词，只需要按韵律来背诵，它就很简单。
2.面试更注重的对多方面综合素质的考验。面试的时候，考官可以看到一个考生对于这个面试或者说这份工作的态度，有些是准备的非常的充分的，对于这份工作涉及到的方方面面都做了深入的了解，而有一些人呢，纯粹就是来蒙混过关的，这样的考官当然会选择前者。
3.面试的时候，在跟考官交流的过程中，考官肯定会观察你的语言组织和交际能力。在现在的社会，语言组织和交际能力，已经变得非常的重要了，几乎每一个行业，都会有自己的一套话术。
4.最重要的一点，面试还是对一个人心理的考验，因为有些人性格使然，就会不太善于表现自己或者有其他比较胆小的性格，这样在面试的时候一个人的表现会极其的不自然，在一些行业，需要的就是胆大的人，敢于在合适的场合展示自己的人。所以这样的人就不合适了。
以上就是红师教育的看法，不管是笔试还是面试，都是缺一不可的，你都需要掌握!最后，希望大家都能考上自己心仪的岗位。
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