在这几年的军队文职面试环节中，大部分招聘单位使用了面试系统。同时，红师教育研发的“红师文职人员招聘面试系统”和部队用的很相似。同时研发了150多门专业题库，内含5万多道面试题库，大部分选自2018年-2023年度文职人员面试考生回忆题。

面试系统如何操作

主考官引导考生到答辩席，在答辩席上，放置一台电脑的终端。

考生就位后，主考官发出指令，其引导语如下：

你好!欢迎参加今天的面试。面试时间共20分钟，其中，回答规定问题15分钟，回答考官提问5分钟。你需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3-5个问题，思考准备和回答问题合并计算时间，请注意合理分配时间。你听清楚了吗?

(如果应聘人员表示没听清楚，可再重复一遍)

下面，请你在滚动选题框点击鼠标或按任意键选取考题。

(应聘人员选题后，屏幕显示题目内容)

你现在开始阅读试题，思考准备好后，自行开始答题，请注意控制时间。开始计时!

(工作人员开始计时，计时器显示倒计时)

考生答题过程中，评委使用的系统终端会显示答案要点。

考生答题结束后，评委根据面试的四个模块分别打分。系统自动去掉一个最高分和一个最低分，得出其他评委打分的平均分。

红师面试题库主要特色

红师的题库对细分岗位的专业能力面试练习题下了大功夫。红师教育把今年的岗位计划表的岗位类别和从事工作，进行了全面科学地梳理，退役专家集中教研，整理出了150多种专业岗位，这150种细分专业岗位，覆盖各大专业、辐射众小专业，细分岗位种类多。我们分别建立了题库，这是任何同类培训机构望尘莫及的。主要特色有：

一是各具特色。军队文职面试题库由各招聘单位自主建设，在面试中使用。

二是紧贴实际。题库围绕招聘单位的职能使命和招聘岗位的工作性质和岗位职责要求。

三是注重基础。题库理论上是考生应知应会的知识和能力。

四是与系统联用。海量题库通常与面试系统结合使用。

三大模块全覆盖

面试题库分为三大模块，求职动机、五大适岗能力和专业能力。

文职面试考试共包括4个测评要素，求职动机、五大适岗能力、专业能力和举止仪表，其中举止仪表贯穿于整个面试过程中，无法用出题的形式来考察考生。

所以，红师的题库已经涵盖了文职面试的全部内容。

专家教授把关严

大家知道，红师教育的教学考研骨干大多是军队退役的专家教授，也有全国的公考专家。他们有的军旅生涯几十载，在部队的各个岗位工作过，对部队尤其是文职岗位了如指掌;有的亲历了文职的招聘考试，对面试的程序、考试的内容熟悉于心;有的在公考领域摸爬滚打十几年，对面试的题型、答题的技巧驾轻就熟。我们题库都是这些军地专家教授亲自研讨、出题、把关，题库里的每一道题都凝聚着红师教育专家教授的心血。

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