军队文职人员考试面试时会遇到各种各样的试题，所以我们要掌握各类技巧，才能在考场上临危不乱，接下来我们就来看看面试高频考点之“你会怎么样选拔外出学习人员？”的作答技巧

题目

你部门计划组织去A师部学习，主题是关于平安营区的建设，部门一共将选拔60余人。如果由你负责人员的选拔，你怎么做?

红师解析

一关键词

组织去A师部学习，平安营区建设，选拔60余人。

二关键词分析

组织去A师部学习:说明了此次选拔的目的。

平安营区建设:学习的内容是关于平安营区建设，那么在选拔人员的时候就可以以学习内容为抓手，有针对性地挑选些需要掌握这些工作技能的人员。

选拔60余人:明确了是要进行选拔，那么选拔的流程就可以参照比赛的流程来进行设置，包括提前宣传、组织报名、确定选拔标准、进行选拔等。

三思路

前期准备+组织选拔+临行准备。

四示范解答

平安营区建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,如果让我组织此次选拔工作，我会从如下几个方面开展。

第一，了解平安营区建设的类型和优势条件，对比我部门与A师部的不同之处，向参与过类似活动的同事了解情况，制定相关的选拔标准;通过在单位内部利用办公软件、走访各处室等方式发出通知，告知此次学习的具体内容、时间及学习的意义，号召大家踊跃报名。

第二，此次选拔可以分为初选和复选。在初选阶段，让参与选拔人员先对此行的目的进行陈述，包括此行要学到什么、对A师部情况的了解、回来怎么落实、怎么改进工作等，组织全部门的同事投票，选择前100名进入复选。在复选阶段，邀请领导参与评选，每位参与选拔的人员都要进一步阐述自己对于平安营区建设的设想、意见或建议，以及自己目前的工作与此次学习内容的关联等，最终选取60余名参加学习的人员。

第三，对此次参加学习的人员进行统计，包括性别、年龄等，提前与A师部进行交流对接，做好学习安排及行程规划，并组织临行培训和动员会，再次向大家明确此次学习的目的和纪律，希望大家都可以通过学习增长见识、提高能力，为学习结束后更好地开展工作奠定基础。