军队文职人员考试面试备考应该做什么？

1、做好军事知识积累。学习近期重要讲话及会议、军事热点知识、军队文职相关知识以及一些优秀职业素养表现等。

2、做好结构化面试准备。面试题型包括岗位匹配、综合分析、人际关系处理能力、计划组织协调能力以及应变等多种题型，一定要系统地学习不同的题型，把握答题的思路和方向。尤其是岗位匹配，要注意和自身经历结合，每年必考，一定要做好准备。

3、准备好自我介绍。充分挖掘个人经历，同时也要思考一下自己的求职动机和职业规划等。

4、专业知识技能准备。专业知识和能力考核会结合报考岗位类别、专业方向和从事的具体工作，来测查考生是否能够完整准确的回答专业问题，是否具备必要的理论基础知识和业务能力。部分岗位还会有试讲或者实操等不同的考查方式。

面试何时开始准备？

现在！刻不容缓！

面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。可以说考察非常全面，既有结构化面试又有专业实操，考官也会针对考生情况有一定的追问，所以需要做足准备，面试现在就可以开始准备啦！

成绩出来再准备晚不晚？

当然晚了！

相信同学们在备考中也曾听过一句话：“在笔试前笔试最重要，笔试结束后面试最重要。”在前期备考时要将所有精力都要投入笔试，因为笔试成绩是面试的敲门砖，必须拼尽全力拿到面试的入场券。而笔试结束后，公共科目和专业科目成绩已经尘埃落定，面试便成了总成绩里唯一的变数，是笔试中领先的同学继续高歌猛进，还是稍稍靠后的同学实现弯道超车，都要看这一个多月时间里的准备和考场发挥。往年曾参加过军队文职面试的小伙伴反馈说：文职面试的成绩分差是比较大的，同一考场最高分和最低分可能相差三四十分。再加上面试成绩的折合权重要比笔试科目更大，所以在面试中取得高分、一举逆袭的例子比比皆是。在这里提醒大家，要想取得满意的面试成绩，必须早做打算，提前准备。