各位同学在参加军队文职人员考试面试时，考官可能会要求大家陈述工作经历，一份好的工作经验陈述，会让你逆势面试、华丽转身，进而成功上岸。但由于是社招，大部分考生都没有军队相关的工作经历。那么在军队文职补录面试中，到底应注意哪些问题，才能讲好自己的经历呢？下面我们就来给大家做以详细解读。

简洁明了，条理有序

注意要控制时间。过长时间的陈述会让考官感到厌倦，甚至无法捕捉到你陈述重点。面试官很可能就会在你还没介绍自己的特长时，就已经准备要打断你的演讲了。

所以，陈述过程应格外注意要突出一些对工作机会最有利的特点，按1、2、3点，用简洁明了的语言进行陈述，如解决问题能力、创新能力、严谨的工作作风、团队凝聚力、组织协调能力等等。

典型案例，专业体现

工作相关典型案例要提前做好准备，案例不宜多，挑选一到两个具有代表性的、最能证明你适合这个岗位的简单案例加以说明即可。

避免夸大自己的个人成就，用事实来说明自己的工作取得了什么样的成就，最好用具体数字化的阐述（如XXX个、XXX人、XXX项目、X％）来代替模糊化的形容词（如很多、大多数等），更加专业化。不要添加个人主观评论，注意适可而止。

贴近部队，深刻印象

工作经历陈述要让考官对你感兴趣，如何能够让考官在短短的20分钟对你留下深刻印象呢，最简单的方式就是——给自己贴标签。

在生活中，我们都有过这样的经历，比起名字来说，更容易让我们记住的是一个人的绰号。结合部队用人特点并根据自身的特点来选择看起来像是缺点，其实是特点，仔细想想居然还是优点的绰号，这种便签才能让人印象深刻。

最后要结合之前你所了解到的军队文职岗位要求和你自身的特点，给面试官描述一个美好的人生理想愿景，从而让他们觉得你非常适合这个岗位，并自然而然的感到：你就是该岗位的最佳人选。需注意的是，这样的故事在面试备考时，就要进行精心准备，这样方能在临场灵活发挥并进行演讲。