2019军队文职人员招聘考试：结论型题目你都了解了吗？

2019-04-01 10:22:05

来源：红师教育

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军队文职考试中，可能性推理之中的结论型经常在军队文职考试中出现，那么我们就一起来学习可能性推理之结论型。

一、结论型题目常见提问方式

结论型题目的题干给出一段论述或推理，求选出能够根据题干所给信息进行归纳或推理的选项，类似于言语理解与表达中的片段阅读题。常见的提问方式如下:

问法一，“由此可以推出:”

问法二，“如果上述断定是真的，以下哪项也一定是真的?”

问法三，“如果上述断定是真的，那么除了以下哪项，其余的断定也必定是真的?”

问法四，“以下哪项作为结论从上述题干中推出最为恰当?”

结论型题目主要考查对题干整体内容的概括或对题干某一细节的理解，解题的关键是要严格依据题干信息，不能涉及其他感情色彩，即题干给出什么就是什么，不能自己再“妄加猜测”，超出题干的信息范围。

结论型题目在选项的设置上较有迷惑性，增加了解题的难度。因此，了解选项设置特点，有助于我们快速排除错误选项，加快解题速度。

二、结论型题目的选项具有如下特点

三、模拟练习题

论文被摘录或引用，虽然有些是论文的质的价值表现，但并不全能显示论文的质，有的可能是为了反对论文观点的批判性摘引，还有的引述可能只是思潮性、附和性引用。文摘类刊物所不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀。

由此可以推出( )。

A.文摘类刊物上的大部分文章质量很低

B.有些高质量的论文不会在文摘类刊物上出现

C.真正优秀的论文都是不被引用的

D.最容易引起争议的论文被摘引的可能性最大

正确答案：B。

红师解析：结论型题目。A项中，材料讨论的是“论文的质的价值”的问题，并未提及“文章质量”，属于比较明显的偷换概念的错误选项。根据“有些是论文的质的价值表现”说明C的表述绝对化。D项的表述也过于绝对，从材料中无法推出。根据“文摘类刊物不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀”可以推出B项。所以答案选B。