军队文职面试巧答——如何掌握组织管理题目

2018-08-30 15:47:39

来源：红师教育

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在军队文职面试过程中，经常会有一些考生出现生搬硬套的现象。特别是组织管理题，经常会照本宣科，甚至是不同的题目采用同一个答案，终导致面试失利，与军队文职擦肩而过，那么，考生们如何避免这一大忌呢，红师教育老师在此给予回答。

一、作为学生联合会负责人，组织一次大学生就业意愿调查，你怎么做？

【专家点睛】

1、在现在大学生就业形势严峻的大背景下，大学生就业意愿的调查能够让我们全面了解大学生对于就业的期望和现状，为学校、政府制定积极的就业促进政策提供依据，促进大学生顺利实现就业。

2、选择调查活动中的重点环节，调查方式的采用，以便提高调查效率，确保调查结果的科学性，这方面可以充分利用学生会这个平台，以班级专业为单位，进行有组织性的调查，最后做好调查结果的收集整理。

【参考答案】

面对当前日趋严峻的就业形势，大学生们的就业意愿发生了很大的变化，对大学生就业意愿的调查统计有非常重要的意义。

作为学生联合会负责人，考虑到学生人数多的特点，为了保证调查对象的广泛性，我会采取问卷方式去了解每一个同学的意愿。同时一定要注意我们发放问卷的方法，要有效率。问卷内容的问题设计要细致，把就业意愿的专业和方向都能调查清楚。

基于以上考虑，我会有计划的开展工作，具体如下：

第一，要让大家认识到我们此次就业意愿调查工作的意义，是为了了解大家在就业上的困惑和问题，有针对性的开设一些指导课程，来帮助大家做好职业规划，选好工作方向，是学校关心学生的体现。我会在校园网上公开宣传这次工作，更好的让同学们配合此次调查，保证调查结果的真实有效。

第二，充分利用现有资源，作为学生联合会的负责人，我可以以联合会为平台，在晚上大家没有课时候，联系各学院的学生会主席召开一个会议，将设计的问卷按人数发放给各个学院的主席，通过他们转交给各个专业和班级，强调回收的工作，保证回收率和回收时间。

第三，在回收问卷以后，我会利用软件按照不同的专业、不同的意向，进行归类统计，用电子表格做一个系统的标注，一目了然，并将统计情况写一份就业意向报告，交给我们就业指导部门。

希望此次调查能为后续的就业指导工作提供真实信息，做好相关指导和制度建设等工作，为广大的毕业生服务。

二、社区向居民发放生活物品，要求3天内发放完毕，你怎么组织?实际中可能会遇到什么问题?

【专家点睛】

1、对于三天的工作要有合理的分配，保证工作效率。

2、调查社区居民的情况，制定可行的计划，按照计划进行发放物品，有序发放，并确保一个不漏。

3、要对工作可能存在的问题有个预期准备，做好突发情况的应对。

【参考答案】

社区向居民发放生活物品很好的表现了对居民的关怀。要求三天内完成工作，我会合理的计划，按照第一天准备，第二天全面发放，第三天收尾总结三个步骤，妥善做好物品发放工作，尽量提高工作效率，保证按时完成。

第一天，我会先向社区管理部门调取居民人数、居住楼层、房号、联系方式等资料，制定物品发放计划。根据居民人数和发放标准，确定物品种类、数量，确定物品发放时间、地点、日程安排和资金预算，拟定工作人员并做好人员分工，然后将计划上报领导审批。根据领导指示，编印物品发放通知，分配工作人员在社区各公告栏进行张贴和发送，尽可能让所有居民都知道物品发放一事。制作物品发放宣传语、物品领用薄等工作用品，保证工作人员和资金全部到位，清点物品数量，并保证物品数量比计划有一定量富余，若出现质量问题，能够方便调换。

第二天，按照工作计划，组织工作人员一定要准时到达指定地点，分成不同的区域同时进行发放，才能确保工作的效率。物品发放过程中，要派专人维持好现场秩序，请领取人出示相关身份证件，做好物品领取登记，并提醒居民当场做好物品的检查。领取完物品的居民，要在工作人员的引领下迅速离场，保证会场畅通有序。

第三天，根据物品发放的情况，想办法通知没领到物品的居民，尽可能让所有居民都领到相应物品。对于一些常年不在家的住户，我们会电话进行联系，请朋友或邻居进行代领，同时做好相应的登记工作；对于家里是老弱病残者，我们会亲自送去他们家中。发放完毕后，做好收尾工作，统计已发放物品，清点剩余物品。撰写工作报告，向领导汇报、存档。

在整个工作过程中可能会出现一些问题，我会积极处理，并且做好预防工作，未雨绸缪。

一方面，可能有部分居民暂时不在家，导致不能按时领取物品，要做好事先通过电话等渠道联系当事人的通知工作，让其能在指定的时间、地点领取；另一方面，可能会出现物品冒领和重复领取的问题，因此，在执行过程中，要严格对照居民数据进行物品发放，并做好物品的领取登记。

三、单位要求你组织离退休干部去延安进行党风学习活动，这个活动你将怎么组织？

【专家点睛】

1、本题的主体是老干部，体现出两个特点，一个是“老”，即需要身体方面的照顾，避免出现各种状况；一个是“干部”，即存在一定级别，需要我们充分尊重，听取其意见，并且应该有一定的招待规格等。

2、本题活动的形式应该能够体现出党风学习活动的特点，可以有参观、讲座、报告会等。

【参考答案】

组织离退休干部去延安，因为那里有共产党人的根，到那里可以体味到“实事求是”、“自力更生”、“艰苦奋斗”的精神；到那里可以领会我党工作宗旨的伟大意义；到那里可以感悟一个共产党员、领导干部所肩负的神圣职责，可以学到我们优秀的革命老传统、老作风。老干部通过党风的学习活动还可以利用其宣传骨干作用，扩大延安精神的社会影响，让延安精神代代相传。

作为活动的负责人，我要考虑到老干部的身体特点，细致的做好组织工作。

首先，确定报名人数，鼓励老干部们报名，了解好他们的基本情况，安排好车辆。考虑到老干部的身体条件，这次活动的安排宜相对轻松，参观的地点要比较集中，时间在三天左右，全程做好车辆的接送工作，而且全程要有医护人员陪同，保证老干部学习的开心，做好后勤保障工作。

其次，考察团到达延安后，我将与当地单位取得联系，聘请专人负责带领讲解，带领老干部走访枣园、杨家岭、王家坪、宝塔山、清凉山、凤凰山等革命旧址，参观延安革命纪念馆和黄河壶口瀑布以及轩辕庙、黄帝陵等。晚间可以安排老干部一起观看革命影片，体会革命的艰辛以及共产党为人民服务的宗旨。

再次，可以开设专题讲座《白求恩与白求恩精神》，集体重温入党誓词，坚定共产主义理想信念。晚间，我们会与延安大学师生进行联欢，分享革命故事、唱红歌以及具有浓郁陕北风情的民歌，用轻松愉快的方式进一步加深大家对延安精神的理解。

最后，相信老干部们通过听取系列专题报告、参观考察和现场教学等内容丰富、形式多样的学习考察活动，一定可以重温延安精神，把其思想和内涵带回给我们的年轻人。同时，我也会把活动的影像资料制作成光盘，发给老干部作纪念，并且利用这些视频资料在单位内部做一次大规模的宣传，使广大单位的年轻人都能够有所感受，提升党性，提升自己。

红师教育老师相信考生们看过这两个例子能够获得经验和灵感，在军队文职面试答题时不再生搬硬套，答出自己的个性!