军队文职招聘考试:数量关系备考思路梳理

2019-08-13 10:23:28
来源:红师教育

本文将对军队文职考试中数量关系的备考思路进行梳理,如果你是军队文职考试新手,备战军队文职考试首先要做的就是进行思路的理清,对于数量关系也是亦然,那么具体的我们要怎么做呢?

军队文职备考:如何梳理数量关系备考思路?

对于数量关系考生们可以分章总结,首先要掌握数量关系的四大解题思想,即代入排除法、数字特性法、方程法、赋值法。这四大解题方法非常重要,常见于工程问题、行程问题、和差倍比问题、年龄问题等高频考点,贯穿了整个数量关系考试的始终。其次,可以按照工程问题、经济利润问题、行程问题、容斥原理、最值问题等等常考的模块进行知识点梳理和总结,整体把握,尽量做到思维清晰,记忆深刻。

接下来,华图将对数量关系中的工程问题进行实例解析:

单位订阅了30份学习材料发放给3个部门,每个部门至少发放9份材料。问一共有多少种不同的发放方法? ( )

A. 12 B. 10

C. 9 D. 7

【答案】B

【思路剖析】题中要求是将材料分成3分,属于分配问题,符合插板的特征,但是插板法的前提是要每个部分至少需要1分,所以应该先每个部分先给8份,剩下的再插板。

【华图解析】解这道数量关系题,我们将用到插板法。(什么是插板法?如果题目表述为一组相同的元素分成数量不等的若干组,要求每组至少一个元素,则将隔板插入元素之间,计算出分类总数。)首先每个部门分8份,剩下30-8*3=6份。根据插板法的思想,剩下6份共形成5个空,在5个空插2块板就可以分成3份,因此共有的分配方法有C52=10(种)情况。选择B。

【军队文职备考指南】什么时候我们可以使用插板法?

一般涉及到分配问题需要用隔板,其中插板的空会比主体数少1,然后插的板会比份数少1。比如说将9个苹果分成3份,要求每份至少要有1个苹果,问有多少种分法?这题中是要苹果分成三份,所以需要插2快板,9个苹果会形成8个空,所以共的有C82=28种分法。

军队文职考试中的数量关系如何备考?考生们可以先分章总结,然后按照工程问题、经济利润问题、行程问题、容斥原理、最值问题等等常考的模块进行知识点梳理和总结。

责任编辑:郑智杰

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